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Zusatzleistungen 
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AHV/IV
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird andauernd kritisiert und bemängelt. Es herrscht die Entlarvungssucht eines Vorgesetzten, der eine menge Zeit dafür hat.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr aufdringlich und man bekommt oft halbe Informationen. Man bekommt auch immer wieder mit, dass überdurchschnittlich viel gelästert wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamzusammenhalt, jeder versucht dem anderen die Arbeit zuzuschieben. Die Arbeit wird ungerecht verteilt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scheint durch seine langjährige Erfahrung gute fachliche Kompentenzen zu haben. Die sozialen und methodischen Kompetenzen sind die schlechtesten die ich in meinem ganzen Berufsleben erlebt habe.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher monoton und vertragt.

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