7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tipp Topp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Andermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute interne Komunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tag mehr einplanen für die Einschulung auf der Anlage, am besten während dem Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SousaHR Recruiter
Guten Tag,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist bzw. warst und insbesondere unsere interne Kommunikation als sehr positiv wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass wir in diesem wichtigen Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist es auch zu sehen, dass du Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen so positiv bewertest. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Einschulung nehmen wir sehr gerne auf. Die Idee, einen zusätzlichen Tag für die Anlageneinschulung während des laufenden Betriebs einzuplanen, finden wir sehr wertvoll und werden diese intern prüfen. Solche praxisnahen Anregungen helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du weitere Ideen hast oder dich austauschen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.
Angenehmes Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Andermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Ich war nur 4 Monate, als Saisonier. Habe eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre gespürt
Work-Life-Balance
Da ich gewollt 60 bis 80% Arbeitspensum hatte, entsprach meine Balance meinen Erwartungen
Gehalt/Benefits
Man kann sich hinter der Branche verstecken, aber eine Aufgabe mit viel Verantwortung, Komplexe zusammenhängen und Kundenkontakt, da ist der Stundenlohn ein Hohn
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr schönes Team
Umgang mit älteren Kollegen
ich war von den Elteren und alle waren gut zu mir
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair, Hilsfbereit mit hoher sozialer Kompetenz
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Durch Beekeeper und die ASA App recht gut und Zeitnah
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Arbeitete an verschiedenen Kassen, es war komplex und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SousaHR Recruiter
Liebe/-r ehemalige/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit als Saisonmitarbeiter/-in bei uns! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Kommunikation so positiv erlebt hast. Besonders schön zu hören ist, dass du dich gut aufgenommen gefühlt hast und die kollegiale Zusammenarbeit geschätzt hast.
Deinen Hinweis zur Entlohnung nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass dieses Thema für viele Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielt, und prüfen unsere Rahmenbedingungen regelmässig im Hinblick auf Marktüblichkeit und interne Gegebenheiten. Dein Feedback liefert uns dabei eine wertvolle zusätzliche Perspektive.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen oder weitere Anregungen hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne bei uns melden!
Hält Mindeststandards nicht ein. Mindestlohn ?, null Sonntags-/Feiertageszuschläge, null Spesen bei auswärtiger Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Andermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat eine Basis geschaffen aber nach 10 Jahren ist das Ergebnis noch stark verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommission für Verbesserungen, keine Personalkommission, immer von Prime-Destination reden, hohe Preise verlangen, aber zu Lasten der Einheimischen handeln und nicht wie versprochen Infrastruktur und Lebensqualität nachhaltig verbessern. Rabatte für Mitarbeiter sind nicht wettbewerbsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Infrastrukturen verbessern, bei mehr als 1000 Mitarbeiter Wohnraum schaffen, hohe Preise von Gästen - zwar neue aber teilweise 2. klassige Lifte
Arbeitsatmosphäre
Führung teilweise überheblich
Image
Anspruch entspricht nicht der Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Da fehlt es an vielem
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne nicht eingehalten, zu kurze Mittagspause, keine Spesen, keine Sonntags-/Feiertagszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft, Mitarbeiter sollten eine Chance auf Wohnraum haben und nicht per Bahn oder Auto teilweise 1 h anreisen müssen
Vorgesetztenverhalten
Einseitig von oben nach unten, teilweise arogant. Es gilt nur was von ganz oben kommt.
Arbeitsbedingungen
Fahrtzeiten bei Ortswechsel zählen nicht als Arbeitszeit
Kommunikation
Sehr schlecht, von oben nach unten. Keine regelmässige Kommunikation z.B. per Newsletter durch GL.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten an der frischen Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen und nicht stumpf Dinge fortführen, obwohl sie gar keinen Sinn machen
- Büroabteilung sollte dringend seine Belegung wechseln, denn es wird sich um absolut NICHTS gekümmert, man wird stehen gelassen mit seinen Problemen und dann auch noch so hingestellt als hätte man selbst den Fehler gemacht
- Pausen einhalten zu normalen Zeiten - > mehr Mitarbeiter einstellen wenn man es sonst nicht schafft, die Pausenzeiten einzuhalten
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur für sich, Mitarbeiter Zusammenhalt existiert kaum. Stattdessen wird viel gelästert, wenn bestimmte Personen gerade nicht anwesend sind.
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe, ob man einspringen kann aufgrund von Personalmangel bzw. Sparmaßnahmen, da man mich gewillt ist, mehr Leute einzustellen, denn das würde ja mehr Geld kosten. An freien Tagen wird man früh aus dem Bett geklingelt, ob man arbeiten kommen kann, weil jemand krank ist. Man kann nichts planen.
Gehalt/Benefits
Für den Stress, dem man ausgesetzt ist eigentlich viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen passt alles und da ist der Zusammenhalt auch da. Ein großer Teil sieht aber nur sich selbst und ist gar nicht daran interessiert, zusammen zu arbeiten. Stattdessen wird viel über andere geredet, während diese nicht anwesend sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, man bekommt relativ viel Verständnis und ist immer bemüht, eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Stattdessen bekommt man immer zu hören "wir machen das seit Jahren so, also wirds auch weiterhin so gemacht", auch wenn es oft gar keinen logischen Sinn ergibt.
Pausen finden oft erst sehr spät statt weil einfach kein Personal da ist.
Kommunikation
Kommunikation, vorallem mit dem Büro geht gar nicht. Wenn man ein Problem hat wartet man Monate, bis sich überhaupt etwas tut. Nicht mal wenn es um viel Geld in Bezug auf Versicherungssachen geht, interessiert sich irgendjemand dafür, man wird regelrecht in der Luft hängen gelassen und muss sich um alles selbst kümmern.
Gleichberechtigung
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht gibt es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Relativ monoton, aber das weiß man vorher, dass diese Arbeit nicht die anspruchsvollste ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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gutes Team, schlechte Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Andermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten draussen, abwechslungsreiches arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugniss wird nicht als selbstverständlich erachtet (auch nach Austritt), Gehälter dem 20. Jahrhundert anpassen (Nachzulagen), AZG verträglichkeit
Verbesserungsvorschläge
HR aufbauen / (ausbauen), für so viele Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
für jeden Kurs 100mal nachfragen, verpflichten, und wenn möglich selber zahlen
Gehalt/Benefits
schlechter Gehalt, Sozialleistungen i.o
Vorgesetztenverhalten
Kaum interessiert, kaum steuerbar, aussschliesslich finanziell orientiert
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben, jedoch sehr Personenabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andermatt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Andermatt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Andermatt-Sedrun Sport durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Andermatt-Sedrun Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Andermatt-Sedrun Sport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.