Die guten Zeiten sind vorbei. Viele aktuelle Kündigungen, schlechte Arbeitsatmosphäre und leere Worte vom Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jahr 2023 hatte einen guten start mit Hoffnung und guten Initiativen. Es nahm aber monatlich ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme werden entweder nicht gesehen oder schön geredet. Sowohl die Kündigungen sind Beweis dafür als auch die Mitarbeiter Umfrage.
Im manamgement scheinen nicht alle gerecht entscheiden zu können, denn
- man hört nur einen entscheiden oder den einen Geschäftsbereich
- ungleiche Budget Aufteilung. Einerseits wird gespart während andere weiteren frei und ohne Plan oder wissen Geld verbrennen
Verbesserungsvorschläge
Sollten nicht die vielen Kündigungen ein Alarmsignal sein? Geschätzte Geschäftsleitung, die Atmosphäre ist schlecht und nicht wegen neuer Strategien die sonst spannend ist sondern fehlender Achtung oder gerechten Behandlung und der schlechten Umsetzung und Organisation davon. Die neu aufgestellten werten solltet ihr zuerst demonstrieren. Aktuellste entscheide von oben sind weder verantwortungsvoll noch teamorientiert oder mit Integrität
Arbeitsatmosphäre
„Trägt die Firma dazu bei, dass von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht?“leider nein. Das Vertrauen in die Entscheide der Geschäftsleitung löst sich immer weiter auf. Fairness gibt es nicht mehr bei der ASA.
Image
Der Ruf nach aussen ist wichtiger als nach innen. Die Mitarbeiter sind besorgt oder reden negativ aber das hört die Chef Etage nicht.
Work-Life-Balance
Nur me her projekte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Sprachkurse können gut gemacht eerden. Für die Karriere muss man andere einstellungen zu den angeblichen Werten der ASA haben
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt anscheinend top. Sozial leider nein. Leere Aktionen und versprechen von der GL
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich schon. Namen nenne braucht man nicht wenn die Mehrheit weiss wer ohne Respekt oder Achtung zu den anderen schafft und alles machen kann. Ein Geschäftszweig bleibt halt immer der wichtigste
Umgang mit älteren Kollegen
Und die jungen? Das Dienstalter ist auch nichts mehr wert ausser für einen Imagefolm
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte versucht aber gegen unfaire Kollegen und Management keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Etwas chaotisch in Andermatt
Kommunikation
Einsparungen und Kündigungen werden super kommuniziert. Einen klaren weg wird nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gelten nur für Falschspieler. weibliche Führungskräfte gibt es angeblich viel, aber ohne macht entscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Obwohl Fachkräfte fehlen.