Katastrophales Arbeitsklima! Schnell weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden hier systematisch ignoriert, anstatt sie zu lösen. Unqualifizierte Personen und respektloses Verhalten breiten sich ungehindert aus, weil niemand eingreift. Wer Leistung bringt oder Missstände anspricht, wird ausgebremst… kein Wunder, dass Fachkräfte reihenweise das Unternehmen verlassen. Sogar vier Mitglieder der Geschäftsleitung gehen!! wenn das kein Warnsignal ist, was dann?
Verbesserungsvorschläge
Faire Beförderungen: Statt unqualifizierte Schleimer und Mobber zu befördern, sollten kompetente, engagierte Mitarbeiter aufsteigen. Leistung und Fachwissen müssen zählen, nicht Beziehungen oder Einschmeicheln.
Gegen Mobbing vorgehen: Personen, die Kollegen schlecht behandeln oder aktiv schikanieren, dürfen keine Führungsrollen erhalten, so wie es jetzt ist! Der Code of conduct sollte Realität werden und nicht nur Stück Papier!
Geld und Unternehmensmittel müssen sinnvoll eingesetzt werden, anstatt für persönliche Vorteile oder unnötige Prestigeprojekte verschwendet zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es zählen NICHT Leistung oder Erfahrung, sondern einzig und allein, wie gut man sich einschleimt! Unqualifizierte Schleimer werden befördert, während langjährige, kompetente Mitarbeiter konsequent übergangen werden. Fairness oder eine logische Förderung gibt es hier nicht… die besten Leute verlassen das ASA frustriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Fassade. Selbst unsere Sustainability-Beauftragte hat gekündigt! das sagt alles. Soziales Engagement? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Fehlanzeige. Die unqualifizierten Schleimer, die durch fragwürdige Beförderungen an Macht gekommen sind, schauen auf die wirklich fähigen Mitarbeiter herab. Statt Teamgeist gibt es Arroganz und Erniedrigung. Wer sich nicht das Spiel mitmacht, wird schlecht behandelt, ignoriert oder klein gehalten. Ein toxisches Umfeld, in dem Respekt und Fairness keine Rolle spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter müssen zusehen, wie junge Schleimer befördert werden, während sie für das jahrelang kämpfen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Machen die Unfairness mit.keiner traut sich etwas zu sagen
Kommunikation
Greenwashing!
Gehalt/Benefits
Keine Fairness zu Erfahrung und Fachwissen!
Gleichberechtigung
Unqualifizierte werden gefördert, qualifizierte resignieren oder gehen