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Anklin 
AG
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kommt nie gut an, wenn ein Mitglied der Geschäftsleitung auf einer Mitarbeiterplattform bewertet

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Binningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehör für Anliegen (ob umgesetzt wird, ist eine andere Sache)

Verbesserungsvorschläge

weniger Profilneurose einzelner Entscheidungsträger und wieder mehr auf das GANZE zielen, was hat uns bis jetzt wachsen lassen... was hat uns bis hierhin gebracht...

Arbeitsatmosphäre

Die Anklin AG ist eine tolle Firma und hat eine bemerkenswerte Entstehungsgeschichte. Jedoch versalzen momentan zu viele Entscheidungsträger die Suppe.

Image

ein gutes Image, das zu wahren gilt!

Work-Life-Balance

es gibt die, die arbeiten und die, die irgendwas anderes machen.... i.d.R. hat es viel Arbeit zu erledigen in den Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

eher die Mitarbeiter, welche auf sich aufmerksam machen bei der Geschäftsleitung. Aber jedem das seine...

Gehalt/Benefits

ist halt wie fast überall, neue Mitarbeiter können mehr einfordern. Man versucht, gewisse Ungleichheiten anzupassen, was sehr löblich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

manchmal frage ich mich halt schon, ob für gewisse Aktionen / temporäre Anschaffungen im Betrieb es wirklich nötig war, so viel Geld auszugeben

Kollegenzusammenhalt

tolle Kolleginnen und Kollegen, welche den momentanen 'Wandel' erträglicher machen

Umgang mit älteren Kollegen

zwiespältig, die die nichts sagen, ok - die, welche hinterfragen und im Geschäftsinteresse agieren oder Hinweise anbringen, werden nicht so gern gesehen, weil das hiesse, dass man sich Gedanken machen müsste über gewisse Entscheidungen oder dem Ist-Zustand und evtl. etwas ändern müsste.. Gehör findet jeder, aber eben, ob daraus etwas entsteht... bleibt noch offen.... die älteren Kolleginnen und Kollegen gehören i.d.R. zu den Kern-Mitarbeitern und werden auch vom ganzen Team geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wie in allen Firmen, gewisse top, gewisse flop!

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist wunderschön und modern. Die Infrastruktur ist verbesserungsfähig. Aber im Grossen und Ganzen sehr zufrieden.

Kommunikation

Firma gibt sich unter neuer Leitung Mühe, vergisst aber, das ganze Team mitzunehmen, bzw. die ach so propagierte Transparenz lässt noch zu wünschen übrig. Gewisse Führungskräfte agieren im Alleingang was sehr schade ist.

Gleichberechtigung

nur die Damen die 'passen', werden befördert. Man gibt sich Mühe in Sachen Gleichberechtigung, aber im täglichen Business behandeln einige Mitarbeiter (nicht alle) die geschätzten Kolleginnen herablassend....

Interessante Aufgaben

Arbeit mit den Kunden und die daraus resultierenden sehr anspruchsvollen Herausforderungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein toller Arbeitgeber mit spannender Zukunft

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Binningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Drive für die Zukunft!
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen arbeiten hier mit viel KnowHow, die sich gegenseitig helfen. Man zieht gemeinsam am Strang auch wenn es manchmal holpert. Der Weg in eine schöne Zukunft ist auch nicht immer einfach.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten des Wandels wächst die Firma zusammen.

Kommunikation

Kommunikation steckt noch ein wenig in den alten Verhaltensmustern fest. Aber mit jedem Monat wird aktiver und transparenter kommuniziert. Es ist sehr spannend dies aktiv zu gestalten und zu fördern. Dies wird einem ermöglicht, was selten ist.

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Man sieht in alle Prozesse rein, wenn man sich interessiert und lernen möchte.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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