Volle Punktzahl, wenn man sich gerne fügt. Ansonsten nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorschlag wäre - aber das ist vermutlich zu viel verlangt- setzt etwas mehr gesunden Menschenverstand ein, somit könnte sich vielleicht Einiges klären. Und kommt für das auf, für was ihr aufzukommen habt. Ich bin froh, dass sich die Firma vor drohenden Einbussen und Personalabbau schützen konnte, indem sie einfach zustehende Spesenzahlungen (oder auch Überstunden) einspart.
Gut, gibts andere vorbildliche Unternehmen, welche vom Gegenteil überzeugen...
Für Stellungnahmen bin ich gerne erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Volle Punktzahl kann nur gegeben werden, wenn man sich in einem Arbeitsumfeld, fern von jeglicher "Zusammenarbeit auf Augenhöhe" wohl fühlt. Genommen wir gern, aber gegeben nicht. Das Leitbild und die Grundsätze bringen alles nichts, wenn es firmenintern nicht umgesetzt werden kann. Da würde ich nochmals über die Bücher. Auch, was die Verantwortung und der Schutz der Persönlichkeit bzw. Gesundheit gegenüber des Mitarbeiters anbelangt! In einer Pandemie so zu tun, als gäbe es sie nicht, bzw. den Verantwortungen nicht nachzukommen, ist in meinen Augen fahrlässig. Oder man kann es wahlweise auch ignorieren. Aber das ist ja nur die Spitze des Eisbergs! Das Image ist schon gut, gegen innen tun sich aber sehr grosse Unebenheiten auf. Gewisse Vorgesetzte ruhen sich gerne auf dem bequemen Sitz aus, den sie schon seit Jahren innehaben und auch nicht zu befürchten haben und hören es nicht, wenn der Teufel an der Türe schellt, warum auch? Das eigene Portemonnaie ist gefüllt, da muss dem dummen kleinen Mitarbeiter nichts zu Gute kommen.
Auch konnte man sich bis jetzt immer gut durchschlängeln, bedenke man doch die Vergangenheit, welche die Firma inne hatte.
Arbeitsatmosphäre
Jeder interessiert sich nur für sein eigenes Gärtchen
Kommunikation
Schlecht oder hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Soweit ok, wenn man immer gerne Überstunde leistet und auf diese Zuschläge verzichtet
Vorgesetztenverhalten
No comment, eher nicht überall die gleiche Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Nicht geeignet für den Pandemiefall und nicht geeignet für die Welt der Digitalisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerne viel Papier gebraucht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, am schlechten Lohn spart die Firma Kosten
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen. Achtung, Weiterbildung im Deckmantel von internen Kursen. Falls man auf eigene Kosten eine Weiterbildung macht, könnte man danach plötzlich zu viel wissen..