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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haben für jeden mann was zu tun
Zentrales Werkhof
Mein Vorschlag wäre - aber das ist vermutlich zu viel verlangt- setzt etwas mehr gesunden Menschenverstand ein, somit könnte sich vielleicht Einiges klären. Und kommt für das auf, für was ihr aufzukommen habt. Ich bin froh, dass sich die Firma vor drohenden Einbussen und Personalabbau schützen konnte, indem sie einfach zustehende Spesenzahlungen (oder auch Überstunden) einspart.
Gut, gibts andere vorbildliche Unternehmen, welche vom Gegenteil überzeugen...
Für Stellungnahmen bin ich gerne erreichbar.
Soziale angagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
lügen und Rassismus an Ausländer
Fluktation der letzten 2 Jahre
Oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
tolerenz und festangestellt kontrolieren.
Weniger Autoritäres Auftreten
Volle Punktzahl kann nur gegeben werden, wenn man sich in einem Arbeitsumfeld, fern von jeglicher "Zusammenarbeit auf Augenhöhe" wohl fühlt. Genommen wir gern, aber gegeben nicht. Das Leitbild und die Grundsätze bringen alles nichts, wenn es firmenintern nicht umgesetzt werden kann. Da würde ich nochmals über die Bücher. Auch, was die Verantwortung und der Schutz der Persönlichkeit bzw. Gesundheit gegenüber des Mitarbeiters anbelangt! In einer Pandemie so zu tun, als gäbe es sie nicht, bzw. den Verantwortungen nicht nachzukommen, ist ...
Mut um sich in die Zuktft zu bewegen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Anliker Bauunternehmung ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut und sehr hoch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anliker Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ok, wenn man immer gerne Überstunde leistet und auf diese Zuschläge verzichtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ambitionierte Mitarbeiter werden ausgebremst. Dafür stellt man ausgebildete Mitarbeiter anderer Firmen ein.
Ist möglich
Nur für ausgewählte Personen. Achtung, Weiterbildung im Deckmantel von internen Kursen. Falls man auf eigene Kosten eine Weiterbildung macht, könnte man danach plötzlich zu viel wissen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anliker Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Anliker Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anliker Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anliker Bauunternehmung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Anliker Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anliker Bauunternehmung
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