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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess von Anfang offen und ehrlich kommunizieren, die Bedürfnisse offen klären und ernst nehmen. Wenn es nicht passt, gleich absagen und keine scheinheiligen Alibi-Übungen veranstalten. Weniger misstrauische und provokative Fragen zum CV, Werdegang, usw., stellen, dafür den Menschen als ganzes wahrnehmen und auch positive Aspekte in persönlicher wie fachlicher Hinsicht einbeziehen. Ich musste mich die ganze Zeit für meinen Werdegang oder ein paar Stellenwechsel rechtfertigen. Einiges kam überheblich und rechthaberisch rüber. Das gibt einen Hinweis darauf, wie das Arbeitsklima und das Verhalten auf der Führungsebene im Falle einer Anstellung aussehen hätte können. Darum bin ich froh, dass nichts daraus geworden ist.

Bewerbungsfragen