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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ködern Kandidaten mit Stellen, die gar nicht existieren
Bewerber/inHat sich 2012 als Project Manager Private Banking beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolute Zeitverschwendung. Stelle wurde im Bereich Private Banking angepriesen - beim Gespräch stellte sich heraus, dass es bei einer Grossbank war. Auf Rückfrage wurde bestätigt, dass die Firma keine Exklusivmandate mit Arbeitgebern hat und somit nichts anderes tut, als die Stellen die eh schon im Internet ausgeschrieben sind, zu recyclen.
Bewerbungsfragen
- Nein
- Nein
- Ob ich mir vorstellen könnte, in anderen Funktionen zu arbeiten. Salärvorstellungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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