1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bewerbungen sind hier nicht nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apex-Pavăl Waldhaus GmbH in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Schliessung ist das ein Katastrophenverein ohne Scharm!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schechteste Gruppe die ich je gehabt habe, also bitte nicht bewerben sonst gehen sie unter, mit dem Schiff!
Verbesserungsvorschläge
> keine unkompetente Füjhrungkräfte einstellen wie seit 2021!
> keine faule Führungskräfte einstellen wie seit 2021!
> streichen Sie alle Handys in diesem Hotel, denn andere Hotels in der
Schweiz kommunizieren auch nicht über Handys!
> Führungskräfte vom Jahr 2026 nicht mehr einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau, da keine normale Arbeitsweise aufkommen kann bei drei Führungskräfte und nur zwei Mitarbeiter! Total übertrieben!
Image
Das ist kein Image das ist Diskriminierung!
Work-Life-Balance
Seit 2014 nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
So kann kein Mensch sich weiterbilden, also denken Sie erst garnicht daran!
Kollegenzusammenhalt
Vollständige Verschweigen oder Vertuschen von gravierenden und unvorhergesehenen Problemen, die nur durch agressivem Mobbing, übertragen wird! (Besonders von 2023 - 2026)
Umgang mit älteren Kollegen
Zu toxis geprägt, darum ist eine Umgang mit ältere Kollegen nicht zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vom Jahr 2026 sind nicht respekvoll, und konzentieren sich nur auf ihrem eigene Probleme, aber nicht die vom Personal und Unternehmen! >>> es ist nicht ratsam diese Personen, noch in einem anderem Unternehmen in der Schweiz zu übernehmen! Diese gehen sehr gerne hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter vorbei und schauen ins Handy, was Sie schreiben! (Warum? Die haben viel zu wenig zu tun)!
Arbeitsbedingungen
Was soll denn das für eine Arbeitsbedingung sein, bei 2 Mitarbeiter und 4 Führungskräften?
Kommunikation
> Geflüsster
> Täuschung
> Verwirrung
> einfache Präsentationen ohne Mentalität
> nicht Führungsfähig
(Ich hoffe nicht das diese Personen noch in der Schweiz übernommen werden, oder wollen Sie ihre Firma schaden?)
Gehalt/Benefits
.......mehr wie vor zwei Jahren!
Gleichberechtigung
Nimmt seit 2014 nicht zu, sondern sinkt weiterhin ab, vor allem durch die neuen Führungsperson 2026.08!
Interessante Aufgaben
Kleine Aufgaben die aber übertrieben präsentiert werden!, danach versteht niemand um was es geht! Vorallem darf niemand Fragen um was es geht! Weitsichtige wird verboten zum Flipchart zu gehen um zu sehen was dort steht! (Sofortige Kündigung dieser Personen, ist ein Must-Do)!
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