Seit 1983 realisieren wir für unsere Kundinnen und Kunden ganzheitliche IT-Lösungen und begleiten diese auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir beschäftigen derzeit über 140 Mitarbeitende und gehören in der Schweiz zu den führenden Microsoft Dynamics Cloud-Anbietern.
The following benefits were most frequently mentioned in the 86 employee reviews.
Team events
Flexible working hours
Parking
Home Office
Internet access
Coaching
Company car
Good transport links
Discounts
Pension plan
Company phone 
Health-promoting measures
Accessible
Cafeteria
Stock or equity options
Dog-friendlyUnser Unternehmen ist nur so gut, wie jede einzelne Mitarbeiterin oder jeder einzelne Mitarbeiter. Deshalb geben wir unser Bestes, dass wir für alle Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Bei Aproda kannst du dich deshalb auf ein modernes Arbeitsumfeld freuen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir unseren Mitarbeitenden einzigartige Benefits bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit 50% von zu Hause aus zu arbeiten
- 6 Wochen Ferien
- Moderner Büroarbeitsplatz
- Gaming Room
- Legendäre Ausflüge mit deinen Team-Gspänli
- Kaffee und Co. offerieren wir dir gerne
- Finanzielle Unterstützung bei deinem Fitness-Abonnement
Alle weiteren Benefits findest du hier auf unserer Webseite.
Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb haben wir laufend neue Stellen zu besetzen. Hier findest du unsere offenen Stellen. Wir freuen uns sehr, dich bald kennenzulernen.
Helpful information about the application process at Aproda AG.
Du hast Fragen? Gerne helfe ich Dir weiter:
Séverine Eberhard | severine.eberhard@aproda.ch | +41 58 200 12 91
Aproda AG
Bern | Luzern | St. Gallen | Zürich
- sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Top Unternehmenskultur
Zusammenhalt, social events werden gefördert (ca drei pro Jahr pro Abteilung, ein Olma Essen, Weihnachtsessen). Auch der regelmässige Besuchs des Pausenraums um den „Fressbalken“ wird als positiv erachtet. Lachende und zufriedene Mitarbeitende werden immer gerne gesehen, auch wenn gerade nichts Geschäftliches diskutiert wird.
Es ist stets möglich, direkt auf alle Personen zuzugehen. Die Organisation ist in der Regel sehr gut und die Events gut durchdacht.
- Genau SO sollte ein Arbeitgeber sein (siehe Bewertungspunkte)
Die oberste Priorität liegt auf dem Wohl der Mitarbeiter.
Der Spruch "Kein Arbeitgeber ist perfekt" mag ja stimmen, jedoch finde ich keinen Kritikpunkt, welcher jemanden davon abhalten soll, sich bei der Aproda zu bewerben. Schlecht finde ich an meinem Arbeitgeber wirklich gar nichts :-)
Arbeitsklima, Vorgesetzten sind nicht für ihre Position geeignet. Keine Wertschätzung und Respekt. Kein Raum für Persönlichkeit.
- Ich habe lange überlegt ... und mir ist nichts eingefallen :-)
Noch nichts erwähnenswertes aufgefallen, wofür der Arbeitgeber als Schuldiger definiert werden kann.
In Spitzenzeiten ist der Workload zeitweise sehr hoch, aber man kann die Zeiten "kompensieren"
Gegenseitiges Verständnis unter den Abteilungen weiter fördern – wird bereits gemacht, jedoch Luft nach oben und kann sich m.E. in der Zusammenarbeit nur positiv auswirken. Manchmal vielleicht auch den Mut haben, "alte Muster" zu durchbrechen und sich puncto Zuständigkeiten, Effizienz, Arbeitsabläufen etc. immer wieder zu reflektieren, um das Beste zu erreichen und das Miteinander weiter zu optimieren.
Lernt heure Leute besser kennen, lernt Empathie und Verständnis für andere Menschen und ihre Art. Lernt Talente zu erkennen und alle Wertzuschätzen und zu Respektieren. Seit offener.
Fluktuation "in den Griff" bekommen. Einige Weggänge von mehrjährigen und geschätzten Mitarbeitern schmerzen sehr.
Wissensmanagement ist noch nicht in allen Abteilungen gleich gut implementiert . Dies wurde erkannt, eine neue Stelle wurde geschaffen, besetzt, aber noch nicht überall implementiert - hier benötigt es vermutlich einfach noch etwas Zeit.
Es sollte überdacht werden an welchen Ecken wirklich gespart werden sollte. Mutationsänderungen sind viel zu häufig
The highest rated factor of Aproda is Equality with 4.7 points (based on 6 reviews).
Frauen sind nicht in allen Abteilungen vertreten, jedoch sind gesamthaft viele Frauen tätig, welche bestens integriert sind.
Meiner Meinung als cis-Mann nach steht es gut um die Gleichberechtigung. Sollte das nicht so sein, bin ich überzeugt, dass auch dafür gerade die oberste Führung immer ein offenes Ohr hat.
Es dürften sich noch mehr Frauen Führungspositionen zutrauen. Von Firmenseite her steht dem aber nichts im Wege.
The lowest rated factor of Aproda is Salary/Benefits with 4.1 points (based on 20 reviews).
In Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen werden hier eher niedrige Gehälter gezahlt und es wird manchmal recht sparsam umgegangen.
Auch wenn ich unterbezahlt war für sehr lange Zeit, sind die Löhne grundsätzlich gut. Die Sozialleistungen sind auch gut.
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 22 reviews).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie nicht. Weiterbildung sind immer an Bedingungen geknüpft, wie 5 Jahre Vertragspflicht oder so. Wenn du nicht unterwürfig, kontrollierbar, blind Anweisungen folgst kannst du eine Wertschätzung und die Chance auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten vergessen. Also anders gesagt, die die Wertvoll sind werden kleingehalten und die Ja Sager werden gefördert.
Zertifizierungen werden bei Einigen jährlich gefordert, bei welchen alles über Spesen sowie ein Teil über die Arbeitszeit gerechnet werden kann - Lernen ist individuell, nicht jeder ist gleich schnell. Sofern die Arbeit nebenan erledigt werden kann, geht es natürlich auf Arbeitszeit. Grössere Prüfungen erfordern ganz klar auch Lernen ausserhalb der Arbeitszeit.
Alles ist möglich, wenn es sinnvoll ist
Wird gefördert und fast immer bezahlt.
Fortlaufendes Lernen wird stark gefördert
Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt
Employees at this company especially notice the following factors: Trust employees and Put customers' needs first.
