2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Branche und gutes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Egerkingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team auch in stressigen Situationen
Work-Life-Balance
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man löst Probleme und sucht nach Lösungen
Kommunikation
Unsicherheiten, Probleme aber auch positives wird angesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Egerkingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Regelmässiger Austausch mit Geschäftsführer und Team
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aqua Emotion durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Aqua Emotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aqua Emotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.