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Aquis 
Systems 
AG
Bewertung

Rebstein

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Kein zeitgemässes Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten alle mit den gleichen Massstäben bewertet werden. HR zeigt zu wenig Präsenz. Büro kaum besetzt. Mitarbeiter werden durch das HR oberflächlich behandelt. Keine Individualität. Es fehlt an Fachwissen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Keine Gleichstellung vorhanden. Viele Mitarbeiter sind Bekannte von Führungskräften die bevorzugt behandelt werden

Kommunikation

Wichtige Informationen die der Mitarbeiter zur Ausführung seiner Arbeit benötigt werden nicht weitergegeben. Es scheint alles top secret zu sein was eher lächerlich wirkt

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich. Kein Teamgeist!!

Work-Life-Balance

Entspricht nicht dem heutigen Standard

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder. Einige dürfen sich fast alles erlauben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einigermassen interessant, die Chance sich einzubringen wenn man keine Führungskraft ist eher gering. Niedrige Akzeptanz.

Gleichberechtigung

Kaum spürbar aufgrund der Bewertungen die mit persönlichen Empfindlichkeiten stattfinden. Es herrscht Ungerechtigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Einigermassen gut aber hauptsächlich weil die Arbeitsplätze für junge Menschen unattraktiv sind.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz. Auf gesundheitliche Aspekte wird zu wenig geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Informationen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Standard. Sehr schlechte Bezahlung!

Image

Eher schlecht wenn man sich umhört.

Karriere/Weiterbildung

Keine Informationen vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia WawrlaHuman Resource

Guten Tag! Als Personalverantwortliche bedaure ich, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch genutzt haben. Wir haben stets eine offene Türe, ein offenes Ohr und unser Personalbüro ist in der Regel täglich besetzt.
Gleichzeitig möchte ich auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen. Die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Grundsätze. Wir können deshalb Ihre Aussagen dazu nicht nachvollziehen. Die Bevorzugung einzelner Personen entspricht nicht unserer Kultur.
Wir sind uns bewusst, dass der verfügbare Platz derzeit an bestimmten Arbeitsplätzen auf Dauer unbefriedigend sind, weshalb wir mit Nachdruck an Verbesserungen arbeiten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig (z.B. Apfelaktion, Impfaktionen). Neue Bürotische sind höhenverstellbar.
Falls Sie sich persönlich austauschen möchten, dürfen Sie sich gerne bei Sylvia Wawrla (sylvia.wawrla@aquis-systems.com oder +41 71 775 95 12) melden. Sie nimmt sich gerne Zeit für Sie. Die Aquis Systems AG ist eine lernfähige Organisation und offen für Verbesserungsvorschläge.

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