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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich einbringen und viel mitgestalten - das schätze ich sehr und das macht auch sehr viel Spass.
Interessantes Aufgabengebiet
Arbeitsplatz gut ausgerüstet
Gratis Äpfel je nach Saison
Homeoffice
Selbststudium
Flache Hierarchie
Unterstützung der Flüchtlinge
Über die Corona Zeit möchte ich dem Arbeitgeber ein Kränzchen widmen. Man wurde auf der ganzen Linie perfekt Informiert und man hat immer wieder die aktuellsten Informationen über die derzeitige Situation bekommen. Auch konnten wir, bis auf wenige Ausnahmen - Corona zum guten Glück gut im Griff behalten. Super schnelle Maßnahmen wurden vorgenommen. Danke schön!
Konzentration auf das Wesentliche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Mitarbeiter Wechsel und der Wegfall der Produktion. Minus 23 Mitarbeiter!
Teilweise kein respektvoller Umgang
Man muss sich viel erkämpfen
Die Kommunikation mangelhaft
Mitarbeiterführung muss noch gelernt werden.
Klare Struktur fehlt (Prozesse sind nicht aktualisiert) = Es wird zuviel geredet anstatt optimiert (Ziele besser definieren)
Viel wird für sich behalten und nicht weitergegeben, das stört die interne Entwicklung im Unternehmen.
Kann ich zum Glück keinen nennen.
Der Umgang könnte etwas glatter ablaufen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Es fehlt leider an Führungsqualitäten. Als ich 2024 das Unternehmen verlassen habe, war die Kündigungsphase der Vorgesetzte alles andere als respektvoll.
Kommunikation Vorgesetzter-Mitarbeiter verbessern, auch mal Arbeit abgeben und Vertrauen haben. Im Team schafft man mehr.
Förderung der Mitarbeiter (Weiterbildung)
Struktur und Prozesse verbessern/optimieren
Führungskompetenz von Vorgesetzten verbessern
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden
Potential wäre da, es muss nur richtig genutzt werden.
Mitarbeiter sollten alle mit den gleichen Massstäben bewertet werden. HR zeigt zu wenig Präsenz. Büro kaum besetzt. Mitarbeiter werden durch das HR oberflächlich behandelt. Keine Individualität. Es fehlt an Fachwissen.
Ich wüsste nicht was, er ist für mich einer der Besten Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aquis Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bester Job ever...bis Dezember 2025.
mit viel Gestaltungsfreiheit
man kann sehr viel bewirken und sich einbringen
Die Aufgaben sind großteils interessant.
Die Aufgaben sind einigermassen interessant, die Chance sich einzubringen wenn man keine Führungskraft ist eher gering. Niedrige Akzeptanz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquis Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Infos betreffs Zukunft der Firma sind nicht transparent.
Man ist in Besprechungen oder man hat keine Info. Nach dem Motto: Nicht eingeladen? Pech gehabt.
Moderne Kommunikationsmittel wie Teams und Wrike (Projektmanagement-Tool). Leider wird dies nicht von Allen konsequent genutzt bzw. Mitarbeiter werden zu wenig spezifisch geschult. Informationen gelangen schlecht zu Mitarbeiter oder sind nur zur Hälfte dokumentiert. Es muss am Informationsfluss gearbeitet werden und die Mitarbeiter müssen mehr in Meetings involviert werden. Damit man auch weiss wie der Stand ist.
Wichtige Informationen die der Mitarbeiter zur Ausführung seiner Arbeit benötigt werden nicht weitergegeben. Es scheint alles top secret zu sein was eher lächerlich wirkt
Top down Mangel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Angebot ist da. Man muss aber selbst aktiv werden.
Es gibt Möglichkeiten und Weiterbildungen werden unterstützt, aber keine speziellen Weiterbildungsprogramme.
Im Unternehmen gibt es keine direkte Weiterbildungsmaßnahmen. Selbst-Organisation hier gefragt.
Intern sehr wenig Möglichkeiten. Man muss selber sich weiterbilden und nach Möglichkeiten schauen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt (anschliessende Verpflichtung).
Keine Informationen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquis Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Aquis Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aquis Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquis Systems als eher modern.
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