1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Es wird genau protokolliert, wie lange Pausen, einschließlich WC-Zeiten, dauern. Zusätzlich müssen kleinere Aufgaben übernommen werden, wie Entsorgung, Kaffeezubereitung für die Vorgesetzten oder Telefondienst, ohne dass dies vorher angekündigt wird.
Die vorhandene Architektur erscheint veraltet, und es mangelt an Führungskompetenz. Es wäre wünschenswert, dass persönliche Probleme außerhalb des Arbeitsumfelds bleiben und der Fokus auf die fachliche Arbeit gerichtet wird.
In Abhängigkeit von den Umständen des jeweiligen Tages
Die Architektur war früher interessant, ist heute jedoch nicht mehr ansprechend.
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Arbeitsmotivation deutlich nachgelassen hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, und die Entwicklung verläuft in eine problematische Richtung.
Unterdurchschnittlich, ohne Bonus oder Anpassungen.
Theoretisch ist Umweltbewusstsein vorhanden.
Es gibt verpflichtend zwei Kaffeepausen pro Tag, was die harmonische Zusammenarbeit eher beeinträchtigt.
Das Verhalten der älteren Mitarbeitenden fällt teilweise negativer aus als das der Vorgesetzten.
Bei abweichenden Meinungen reagieren sie häufig nervös und lautstark.
Sowohl die Ausstattung als auch die BIM Kompetenzen sind nicht ausreichend.
Es gab kaum Austausch – nur vereinzelt E-Mails mit passiv-aggressivem Tonfall.
Es scheint, dass Frauen bevorzugt werden – ein Hinweis auf sexistisches Verhalten der Vorgesetzten.
Nein, es sind keine ausreichenden architektonischen Überlegungen erkennbar.