genau! Fühle mich sehr wohl. Angriffe einer ehemaligen Person mit Partikularbefindlichkeit verletzen uns anonym+feige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soll die Person kontaktieren, die schliesslich nicht die Firma sondern im Endeffekt uns Mitarbeitende anonym und feige verletzt und unsere Arbeitsplätze gefährdet. Sie ist uns allen bekannt. Wir reden über sie.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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