Ihr Unternehmen?

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Architektur 
Rolf 
Stalder 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Langjähriges gesundes wirtschaftliches Architekturbüro mit spannenden vielseitigen Bau-Projekten.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Münchenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und interessante Arbeitsprojekte mit motivierten Arbeitskollegen.

Verbesserungsvorschläge

Offene Arbeitsstellen besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Offene ruhige Arbeitsatmosphäre.

Image

Langjähriges Architekturbüro mit einem Gutem Ruf in der Region und der Architektur.

Work-Life-Balance

Arbeits-Gleitzeitenmodel, Kompensation von Überstunden möglich, Teilzeitarbeit möglich, unbezahlte Urlaube nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Förderung und mit Integration der einzelnen Mitarbeiter. Weiterbildungen möglich. Interne Schulungen und Workshops finden statt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlungen, Inkl. 13. Monatslohn und bei gutem erwirtschafteten Umsatz einen Anciennitätsbonus als Zustupf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MyClimate, Nachhaltige Denkweise und Bauprojekte. Eingehen auf die unterschiedlichsten Kundenwünsche.

Kollegenzusammenhalt

Toller Interner Kollegenzusammenhalt. Kollegenanlässe und gemeinsame Abende werden von einzelnen Mitarbeiter initialisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Benefiz Geschenke für Langjährige Mitarbeiter. Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wie Frühpensionierung oder Reduzierung auf Teilzeitarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Das vorleben der Fehlerkultur ist auf dem richtigem Weg.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur mit grosszügigen Arbeitsplätzen und neustem IT Stand. Einzelbüros oder Grossraumbüro. Ausgebaute grosse Küche mit separatem Essbereich. Kostenloser Kaffee und jeden Tag ein kostenloses Morgen Znüni! Vier zur Verfügung stehende Fahrzeuge für geschäftliche Arbeiten. Direkter Anschluss am öffentlichem Verkehr und in der nähe befindlichem Autobahnanschluss.

Kommunikation

Verbesserte sich gegenüber den letzten Jahren. Teamanlässe, Workshops und Infoveranstaltungen fördern die Kommunikation im Betrieb weiter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter den Mitarbeiter und den Vorgesetzten verbesserte sich gegenüber den Vorjahren, hat aber noch Entwicklungspotential. Gleichstellung von Mann und Frau wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche interessante Bauprojekte, vom einfachen kleinen Umbau bis zum anspruchsvollem Hotelbau.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.