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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Am Sonntag beworben. Am Montag Morgen Absage bekommen. Stelle lange offen. Ghost Job.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zug als Informatik Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ghost-Jobs.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Tübing

Lieber Bewerber

danke für das Feedback. Dass Sie bereits am Montagmorgen eine Antwort erhalten haben, unterstreicht unseren Anspruch: Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und zeitnah – oft auch am Wochenende. Wir respektieren Ihre Zeit und lassen niemanden unnötig warten.

Zum Thema 'Ghost Job': Unsere Stellen bleiben so lange ausgeschrieben, bis wir den passenden 'Macher' gefunden haben. Wir besetzen nicht auf Quote, sondern warten auf den 100%igen Cultural & Skill Fit. Das führt manchmal zu längeren Laufzeiten, garantiert aber die Qualität unseres Teams und die Freude an der Arbeit.

Dass externe Plattformen teilweise inaktive Stellen anzeigen, können wir leider technisch nicht immer steuern – unsere aktuelle Pipeline finden Sie immer direkt unter https://jobs.arctive.ch.

"... nimm das nicht als persönliche Wertung deiner guten Qualifikationen, ..."

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Zug beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Doch genau das nehme ich. Denn wie meine Qualifikationen, an denen es scheinbar nicht gelegen hat, gehört auch alles andere zu meiner Person.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Tübing

Vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen und schätzen. Ich hätte es begrüßt, wenn Du mich direkt kontaktiert hättest – meine Kontaktdaten hast Du ja. So hätten wir persönlich über Dein Anliegen sprechen können. Wir verstehen natürlich, dass Du enttäuscht bist. Bei uns ist es jedoch so, dass wir nur dann eine Position besetzen können, wenn die Qualifikationen genau zu den aktuellen Anforderungen passen. Das ist wichtig, um unseren großartigen Teamgeist zu bewahren.

Manchmal kommt es vor, dass Bewerberinnen und Bewerber sehr gute Qualifikationen mitbringen, die jedoch momentan nicht exakt mit unserem spezifischen Bedarf übereinstimmen. Das bedeutet keineswegs, dass die Qualifikationen schlecht sind – sie passen nur in diesem Moment nicht zu uns. Ich hoffe, das ist nachvollziehbar und fair.

Ich bin überzeugt, dass Du mit Deinen Qualifikationen bald eine Position findest, die perfekt zu Dir passt und wünsche Dir auf Deinem weiteren Weg viel Erfolg!