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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arctive die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arctive
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arctive
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Mitarbeitenden sind motiviert und haben Spass an der Arbeit. Das ist spürbar.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge, Ergebnisse und aktuelle Updates werden offen und transparent kommuniziert. Sowohl von der Geschäftsleitung, als auch von allen Mitarbeitenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen miteinander respektvoll, nett und kollegial um. Niemand wird diskriminiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früh am Nachmittag Feierabend machen, um mit Freunden die Sonne zu geniessen und Überstunden abzubauen? Klar, kein Problem! Selbstverständlich im Team abgesprochen, aber da findet man zusammen immer einen Weg.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Führungskräfte sind auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden. Jede/r zählt hier gleich viel. Die Führungskräfte teilen ihre Erfahrungen und (wenn gewünscht) coachen die Mitarbeitenden für kommende Challenges.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Realisierung eines Kundenprojekts gibt es täglich neue und interessante Aufgaben. Mir ist bisher noch nie langweilig geworden :)

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