Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARGUS Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als neuer Mitarbeiter musste ich viele Gespräche selbst anstoßen.
auch null, es wurd nicht wirklich mir eine chance gegeben
normaler job wo man fixarbeitszeiten hat
Aus meiner Sicht wurde Verantwortung häufig eher beim Mitarbeitenden gesucht als im eigenen Führungsverhalten. Hat mir dann auch gemeint warum ich nicht ehrlich war wegen mein Wissen in dem Bereich. Wenn es ihm so wichtig war warum wurde das Thema dann nicht in Bewerbungsprozess angesprochen und die arbeit klein geredet?
Mir wurden kaum eigenständige Aufgaben übertragen, wodurch ich wenig Möglichkeit hatte, mich praktisch einzuarbeiten.
Ich hatte das Gefühl, nicht ernst genommen oder respektvoll behandelt zu werden.