Ihr Unternehmen?

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Arjo 
Switzerland 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Abwärtsspirale

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hägendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totale Überwachung Teams usw. Verbale Aussagen _ Entgleisungen unter der Gürtellinie von Vorgestzten an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

HR und Vorgesetzte kümmert euch um das Wesentliche, nicht um euren Frieden, mehr muss dazu nicht gesagt werden. Anregungen werden sofort als Kritik eingestuft, Lösungen Fehlanzeige....man ist dann halt Unbequem.

Arbeitsatmosphäre

Mühsam

Image

Von Kundenseite Feedback sinkend

Work-Life-Balance

Nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Nur die Proteges und faulen ohne die nötige Grundausbildung werden bevorzugt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzten Aussage: Jüngere hätten damit wohl keine Probleme....HR ihr lest ja mit....und kommentiert auch fleissig, die Policy gilt auch für Vorgesetzte!

Vorgesetztenverhalten

Verfolgen nur ihre eigenen Interessen, hauptsache sie stehen gut da und die Bonis fliessen. An jedem Meeting ausserhalb teinehmen, natürlich mit Übernachtung, ob es im Zuständigkeitsbereich liegt oder nicht....hauptsache dabei sein und Spesen generieren.

Arbeitsbedingungen

Über Wochen 28 Grad und mehr im Büro, ist halt so ?

Kommunikation

Kritische Aussagen werden auf der Stelle kommuniziert und mit Sanktionen gedroht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gibt es


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise RemillongHR Specialist

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation so erleben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Führung, Kommunikation, Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst.

Wir möchten Sie ermutigen, direkt auf uns zuzukommen. In einem vertraulichen Gespräch können wir Ihre Anliegen aufnehmen und konkrete Situationen prüfen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.