Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arjo Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben fünf Guiding Principles, die unsere Haltung und die Art und Weise leiten, wie wir handeln und uns verhalten. 1) Uns ist wichtig, dass wir uns nicht im Erstellen von detaillierten Präsentationen verlieren, sondern es auch umzusetzen. Wir versuchen eine richtige Balance zwischen Planung un ...
Uns ist wichtig, dass wir nicht stillstehen. Es gibt immer Bedarf zur Verbesserung und genau das möchten wir umsetzen. Wir legen Wert darauf, was unsere Mitarbeiter:innen uns zu sagen haben, womit sie sich wohlfühlen, was gut läuft, aber auch, wo wir etwas anpacken müssen.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Möglich muss man aber selber gestalten
Kritische Aussagen werden auf der Stelle kommuniziert und mit Sanktionen gedroht
Gute kollegiale Atmosphäre