3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice to see
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer Pünktlich und korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegen über den Mitarbeitern.
Weniger Bürokratie.
Klare und schnellere Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Kader überträgt schlechtes Klima an Mitarbeiter und darum führt es zu einer Negativen Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Image
Die Firma hatte einen guten Ruf aber es lässt sehr sehr nach vor allem im Bereich Malerei/Lackieren.
Work-Life-Balance
ist Okey
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Restfarben werden wen möglich wiederverwertet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter gut.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Wird viel gespart das wirkt sich dann auf die Psychische und Körperliche Gesundheit des Mitarbeiteten.
Kommunikation
Je nachdem mit welchem Projektleiter man es zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Wen man die gleiche Meinung vertritt wie der Vorgesetzter dann kann es Interessant werden. Falls nicht bekommt man Uninteressante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grosse Firma mit viel Personal und wenig Verständnis für ältere Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnungen etc. sind immer korrekt gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden aussortiert
Verbesserungsvorschläge
Toleranz gegenüber älteren Mitarbeitern erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen,viele Missverständnisse, Vorgesetzte verbreiten schlechte Stimmung
Image
Die Firma geniesst immer noch einen guten Ruf bei der Kundschaft, hat ihn aber auch teilweise verloren
Work-Life-Balance
alles angemessen
Karriere/Weiterbildung
Ist Abhängig davon,ob man interessant für die Firma ist oder nicht
Gehalt/Benefits
Ist man für den Arbeitgeber interessant,geht es mit dem Gehalt nach oben, sonst eher nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts negatives berichten
Kollegenzusammenhalt
war für mich persönlich recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
ab 50 ist man in der Firma nur noch Ballast ,keine Anstellung für über 50ig Jährige . Man wird auch nicht mehr ernst genommen und eine Kündigung sehr wahrscheinlich
Vorgesetztenverhalten
manchmal sehr arrogant,ohne Grund am kritisieren
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind recht gut
Kommunikation
Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Projektleiter mal gut und mal schlecht
Gleichberechtigung
kann ich nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
Ist man für eine Baustelle verantwortlich,spürt man schon sehr deutlich den Druck,der auf einem ausgeübt wird. Je nach Projektleiter sind die Baustellen immer unterbesetzt und ohne richtige Organisation
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Hab mich unwohl gefühlt aber Ansich kein schlechter Betrieb arbeiten gut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maler in Zürich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Armin Hunziker durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Armin Hunziker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Armin Hunziker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.