Entscheidungen werden vermehrt in USA / GB getroffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arrow kann sich zusammen mit Avnet nach wie vor als weltweiter Distributor Nummer 1 und 2 im Elektronikbereich betrachten. Wer vorne liegt hängt vom Umfang der Portofolios ab, das man betrachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrow Centraleurope (ehemals Spoerle electronic) musste viel von seiner Eigenständigkeit abgeben. Leider wurden damit nicht nur positive Faktoren (Synergieeffekte) erzielt sondern man hat einfach alles über den gleichen Leist geschlagen und damit auch wertvolle, für Spoerle typische, erfolgreiche Eigenheiten zugunsten eines gesichtslosen "Mainstreams" geopfert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich, den Druck aus dem Headquarter abzufangen und geben dem Personal Rückhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt mit fairen Bedingungen für einen grosszügigen Bonus.
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Die "Division Centraleurope" von arrow (ehemals Spoerle electronic) muss sich immer mehr einer einheitlichen, globalen Struktur anpassen und verliert damit zahrleiche Erfolgsfaktoren, die sie innerhalb der arrow- Gruppe zu einer der profitabelsten Divison gemacht hatte. Die neue, vermehrt zentralistisch gesteuerte Organisation wird von vielen Kunden negativ aufgenommen, da auch der Dienstleistungsgrad in vielen Bereich reduziert wird.