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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veränderung ist nicht gleich immer gut

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit

Verbesserungsvorschläge

Personen in die Führungspositionen stellen, die den Markt und die Produkte wirklich kennen und nicht nur den ganzen Tag auf dem Bürostuhl gut aussehen wollen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen dem Team war immer super

Image

Nach der Übernahme wurde das Image mit den Monaten schlechter und schlechter. Veränderung ist halt erst dann gut, wenn die Leute wissen was sie tun.

Work-Life-Balance

Nach der Übernahme noch mehr gearbeitet wie vorher und viel weniger Wertschätzung erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut, Gehälter wurden von der Muttergesellschaft entschieden, von Führungskräften, die nicht mal wussten was wir alles für Aufgaben zu erledigen hatten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben auf jeden Fall interessant, man pflegt stets eine gute Zusammenarbeit mit den Kunden und man lernt stets neues dazu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit der Übernahme, gibt es viele Veränderung in Richtung Professionalität

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gauben an Artilux und den Erfolg

Interessante Aufgaben

Der Wechsel ist nicht einfach.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht nochmal :-(

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Menschlichkeit und ein anderer Umgangston.
- Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen. Sind alles Menschen und keine Maschinen.
- Geld in den Maschinenpark investieren.

Arbeitsatmosphäre

Zum teil wie Psychoterror von Oben. Da kann keine gute Atmosphäre aufkommen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitnehmer sitzen alle im selben Boot

Kommunikation

Oft wurde man ruppig angegangen wir auf einer Baustelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man geleistet hat, war der Lohn zu tief.
Überstunden konnte man nicht angeben und einziehen. War selbstverständlich, dass man täglich bis zu 11 Std. gearbeitet hat.

Interessante Aufgaben

Arbeit war interessant. Aber wenn das Klima nicht stimm...


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Artilux Swiss Safety durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Artilux Swiss Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Artilux Swiss Safety als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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