Artoz 

Papier 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Lügen

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegen über Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

Hm?

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

geht nicht

Gehalt/Benefits

10/10

Umwelt-/Sozialbewusstsein

10/10 swiss made

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

10/10

Vorgesetztenverhalten

Welche?

Arbeitsbedingungen

100/10

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

10/10

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leute diskriminieren und ausnützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt's 1000 Sachen die man aufzählen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Das weiss er besser und leider bringe ich nicht 30 zusammen

Arbeitsatmosphäre

Mies

Work-Life-Balance

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Mies

Kommunikation

Null

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter achten, respektieren und pflegen
- Input der Belegschaft nutzen
- Marketingstrategien für sämtliche Abteilungen überarbeiten
- Unternehmensziele neu deffinieren
- Kommunikationsebenen schaffen
- Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbinden

Arbeitsatmosphäre

- Ständig angespannte Atmosphäre
- ständiger Wechsel in der Führungsebene
- Keine klare Linie und fehlende Marketingstrategien ließen keinen Raum für Erfolg
- stets negativ behaftete Arbeitsatmosphäre
- Artoz ist nicht fähig das Wissen von engagierten Mitabeitern und Kunden zu nutzen und vergiftet so sein eigenes Betriebsklima

Image

Das ehemalige gute Image ist in der Branche weggebrochen.

Work-Life-Balance

In diesem Umfeld war kein Work-Life-Balance möglich

Karriere/Weiterbildung

Nur wer in der Gunst der Geschäftleitung stand.

Gehalt/Benefits

Gehalt war O.K., keine Sozialleistungen, regelmäßige Versuche bestehende Arbeitsverträge zu Ungunsten der Arbeitnehmer zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Privatleben zählt nicht, man soll 120% einsatzbereit für Artoz sein.

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Zusammenhalt, der von der Geschäftsleitung nicht gerne gesehen wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Vorsicht, wenn der Leistungsstand nicht mehr effizient eingeschätzt wird, wird man schnell "entsorgt"

Vorgesetztenverhalten

- keine Zusammenarbeit möglich
- wilde Strategien am Markt vorbei, kein Marketingkonzept
- keine konstruktiven Auseinandersetzungen waren möglich
- Vorgesetze waren unfähig Input, Ideen und Engagement von Mitarbeitern zu nutzen
- Abteilungsleiter hatten keinen Raum für Kreativität und Entscheidungen
- Versagen der GL wird stets der Belegschaft zugesprochen
- jahrelange Mitarbeiter werden bei gesundheitlichen Ausfällen zum nächst besten Termin gekündigt

Kommunikation

- Keine offene Kommunikation
- Kommunikationswege wurden vorgegeben
- Wo es ging, wurde den Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt
- Ständige Zuständigkeits-Rangeleien

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Produkte
- Innovation
- Produktkern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die neue Leitungsstruktur
- den Umgangston
- die Art und Weise wie gearbeitet wird
- Artoz als Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

- Kühlschrank
- Kontrolle
- durch die rauhe Umgangsform entsteht keine Atmosphäre

Image

- Die Produkte haben das Potential ein gutes Image zu haben
- Im Markt leidet das Image enorm
- Es wird sehr schwierig, das Image wieder her zu stellen
- alles was geschrieben ist wahr => Image ist komplett beschädigt

Work-Life-Balance

- soweit okay

Karriere/Weiterbildung

- Sei im inneren Zirkel und es geschehen Wunder
- Wenn nicht, Stillstand

Gehalt/Benefits

- Wenn man einmal das Gefühl bekommen will, wie
vor 15 Jahren zu verdienen, das ist Deine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- soweit okay

Kollegenzusammenhalt

- Eine Frage der Perspektive d.h. Kollegen untereinander sehr gut, aber alles wird kontrolliert
- alles wird mitgelesen, mitgehört und auskundschaftet

Umgang mit älteren Kollegen

- hat es die überhaupt

Vorgesetztenverhalten

- Repression, persönliche Tiefschläge, Kommunikation
welche nur beleidigt und demotiviert
- Führung ist eine Frage des Respektes und Anstandes

Arbeitsbedingungen

- soweit okay

Kommunikation

- nun ja, irgendwann ist man fast gezwungen dazu
- nur der innere Zirkel kommuniziert, kommuniziert und kommuniziert
- über andere wird sehr viel kommuniziert, leider sind sie nicht dabei

Gleichberechtigung

- Der innere Zirkel ja, aber sonst bist Du verloren
- Sei nett zum der richtigen Person und es stehen Dir
Tür und Angel offen
- Wenn nicht, Pech gehabt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wunderschöne Produkte
- Hohe Innovationsrate und Ideen Kreationen
- der Kern (Produkt) stimmt vollends

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsverhalten in bezug auf Umgang mit Menschen, strategische Vorgehen
fehlender Weitsicht
- Keine strategische Weitsicht/Planung/Milestones.
- Delegation des daily Business an die verantwortlichen Vorgesetzten und kein Involvment der Geschäftsleitung => Vertrauen
- Aktzeptanz der Tatsache => motivierte, engagierte und involvierte Mitarbeiter kreieren den add. value einer Firma, nicht deren absolute Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

- Einsatz einer professionellen Marketing / Verkaufsleitung. Als Folge davon Entwicklung von Strategien (mittel und langfristig. Verkauf in professionelle Hände geben => Markterfolg

Arbeitsatmosphäre

In dieser Form einmalig. Man hat sprichwörtlich die Angst im Nacken, wer von der obersten Führungsstufe wieder mitgehört, mitgelesen (Mail) oder Informationen zugetragen bekommen hat. In jeder Abteilung wurden whistleblower installiert, welche gehorsam die Information weitergeben

Image

Da wurde ganze Arbeit geleistet. Wunderschöne Produkte, Innovationen geraten in den Hintergrund und Marketing/Verkauf hat stetig daran gearbeitet, das Image von Artoz als Firma zu verschlechtern. Sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

siehe Gleichberechtigung. Kenne die richtigen Leute und ja, dann geht's weiter mit der Karriere

Gehalt/Benefits

Irgendwie wurden die Gehälter vor 10 Jahren eingefroren und nicht mehr aufgetaut....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus der Geschichte des Unternehmens müsste dies so sein, aber auch hier wieder....leider nein. Kein tieferes soziales Engagement für Umwelt und Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir unter Kollegen die Möglichkeit haben, miteinander zu sprechen, toller Austausch. Leider werden diese Versuche im Ansatz unterdrückt und mit Repressionen belegt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer 45 jährige Kollegen behandelt wie Kleinkinder, dem kann man auch keinen guten Umgang attestieren

Vorgesetztenverhalten

Umgangston im Bereich Verkauf / Marketing sehr grenzwertig und verletzend. Fachwissen Marketing/Verkauf konsequent nicht vorhanden d.h. keine professionelle Umsetzung dieser Disziplinen bzw. Implementierung. Bauchentscheide vs. strategischem Vorgehen

Kommunikation

Der Druck muss schon sehr hoch sein, damit in einer fairen und anständigen Form kommuniziert wird.
Das meiste läuft informell

Gleichberechtigung

Nein, definitiv nicht. Wer in der Gunst der obersten Führungsstufe Marketing/Verkauf ist, der ist gleichberechtig. Der Rest, Pech gehabt........

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Realitätsbewusstsein und Beratungsresistenz

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung

Arbeitsatmosphäre

Sprechverbote mit Kollegen
Mails werden "mitgelesen"
Nur wer ja sagt bleibt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wechseln schneller als die Druckerpatronen

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen
Druck Top - Down Strategie

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Produkte können alles andere nicht aufwiegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine komplett neue Führung würde dem Unternehmen gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Interessiert sowieso niemanden, es gibt auch keine Mitarbeiterumfragen, es könnte ja etwas schlechtes dabei herauskommen. Man verschliesst lieber die Augen, wie immer.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle wohin das Auge reicht, dazu ein militärischer Führungsstil, schrecklich!

Image

Wird leider wie das ganz Unternehmen komplett heruntergewirtschaftet. Schade dass alle nur tatenlos zuschauen. Es tut mir weh wenn ich sehe was seit Sommer 2008 mit dem Unternehmen geschieht...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die nächsten 5 Jahre auf eine Lohnerhöhung verzichten will bezahlt die Firma etwas daran. Verpflichtungszeit 2 Jahre, auch bei ganz kleinen Kursen, wer in dieser Zeit kündigt muss den vollen (!) Betrag zurückzahlen.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig, es wird einem eingeredet man verdiene sehr gut. Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht bekommt man mehr, sonst kann man lange auf eine Lohnerhöhung warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was nützen neue Fenster wenn Zeitungspapier noch besser isolieren würde als die bestehenden Wände?!

Kollegenzusammenhalt

In der Not halten alle zusammen, das wäre unter guter Führung anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat es nur wenige, in der Regel wird man vorher entlassen/rausgmobbt. Frauen in der GL gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Isolation der Wände gleich null, Ventilatoren verboten, Essen (nicht mal ein Apfel) und Trinken (nur Wasser, kein Kaffee oder Süssgetränke) verboten, Überwachungsfenster in der Türe, etc.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden, nur wenn es sich nicht vermeiden lässt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

TEAM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zuviel Arbeit

Work-Life-Balance

Arbeit ist immer genug vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ativ gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird geholfen über die Abteilungen hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer Zeit, kann mit Problemen jederzeit kommen.

Kommunikation

Auch Nachfragen ist erlaubt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Der Abwechslungreiche Arbeit
2. Loyalität
3. Die Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

7.45

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Höhen und Tiefen, aber seien wir doch ehrlich..... Das gibt es überall.
Ich bin zeit mehr als 10Jahren dabei und ich werde bestimmt die 15-20 auch erreichen. Ich glaube das sag alles.

Karriere/Weiterbildung

Bei alle Weiterbildungen die ich mir vorgenommen habe, würde ich immer von dir Firma unterstütz

Kollegenzusammenhalt

Zu 100% Zusammenhalt.
Wir sind eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Egal mit welcher Anliegen ich zu mein Chef gehe, werde ich immer zugehört.
Und wenn ein ABER oder ein Caramba vorkommt.....
Suchen wir gemeinsam nach einen Lösung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen, Kontrolle,

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern leben!
marktgerechtes und kundenfreundliches Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle pur

Image

Das gute Image der letzten Jahre wird durch Massnahmen verspielt die nicht marktgerecht oder kundenfreundlich sind.

Work-Life-Balance

Überstunden und Minusstunden werden angeordnet!

Karriere/Weiterbildung

Entweder man zahlt es selber oder man verpflichtet sich zum abarbeiten

Gehalt/Benefits

Jedes Schmerzengeld ist hier zu niedrig

Kollegenzusammenhalt

unter Druck halten alle Zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange man dort war und aus welcher Altersgruppe, wer nicht spurt fliegt raus

Vorgesetztenverhalten

klare Ansage - nur Pflichten keine Rechte

Arbeitsbedingungen

selbstgemachte Holzplatten mit Chromfüssen, 1 Container für jeden das muss reichen,
sanierungsbedürftiger Altbau aber frisch gestrichen
Im sommer viel zu heiss im Winter viel zu kalt - aber es hat jetzt neue Fenster!

Kommunikation

es wird nur kommuniziert wenn es sich nicht vermeiden lässt oder es dem eigenen Zweck dient

Interessante Aufgaben