Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Artoz Papier eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Die Firma beteiligt sich zur Hälfte an den Rechnungen für Schule und Arbeitsweg. Die Sprachauftenhalte werden als Schulzeit eingetragen (es müssen keine Ferien dafür gebraucht werden).
Laptops für Arbeit und Schule werden zur Verfügung gestellt.
Die Firma überprüft die Schulnoten der Lernenden und bieten in schwierigen Fällen Hilfe an.
Flexible Arbeitszeiten.
Abteilungswechsel alle 6 Monate.
Viele tolle Arbeitskollegen und Arbeitskolleginen
Viele tolle Produkte
Zu viel Verantwortung für Lehlinge( Überstunden, Überarbeittung)
Zum Teil werden leere Versprechnungen gegeben.
Vergleichsweise tifer Lohn ( bei Lernenden)
Keine gute oder zuwenig gute Kommunikation.
Viele Wechsel in der Führungsebene sowie unter den Mitarbietenden.
Aufgaben der Lernenden besser aufteilen, strukturieren und überwachen. So sind die Lehrlinge weniger übrfordert und haben weniger Verantwortung, damit nicht so viele Überstunden entstehen.
Bessere Überwachung von Praxisausbildnern.
Kommunikation verbessern und ernster nehmen.
Lehrlinge und Ihre Aussagen ernster nehmen.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In gewissen Abteilungen herrscht eine sehr gute Atmosphäre wiederum herrscht in anderen dicke Luft.
Die Firma bietet einem die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach der Lehre. Man wird unterstützt für Weiterbildungen und zusätzliche Kurse, Freifächer (SIZ Diplom, First Certificate, usw.)
flexible Arbeitszeiten in allen Abteilungen ausserd Verkauf Innendienst, super!
Im Vergleich zu anderen Unternehmungen sind die Löhne für die Lernenden eher tiefer.
Die meisten Ausbildner sind super, sie gehen auf die Lernenden ein und nehmen deren Probleme und Anliegen sehr ernst. Sie können meistens helfen und sind sehr verständnissvoll.
Leider gibt es auch Abteilungen in denen die Ausbildner nicht geschult sind (kein Kurs für den Praxisausbildner absolviert) oder es ist an gewissen Tagen neimand im Büro.( Lehrlinge sind alleine)
Hier kommt es auf die Abteilung an. In gewissen Abteilungen hat man mehr Spass und in anderen eher weniger, aber jede Abteilung hat Ihre lustigen Momente.
Keine Zeit zum lernen.
Lernende sind in gewissen Abteilungen mit Ihren Aufgaben meist überfordert, sie werden als vollwertige Mitarbeiter gezählt und machen viele Überstunden. Sie haben zu viel Verantwortung für einen Lehrling.
Jedoch hat man die Möglichkeit den Sprachaufenthalt zu besuchen und man bekommt einen Laptop zur Verfügung gestellt. Ausserdem beteiligt sich die Firma an den meisten Schulrechnungen zur hälfte und auch der Arbeitsweg wird zur hälfte übernommen.
Abteilungswechsel alle 6 Monate. Man lernt viel und erhält Einlbicke in viele verschiedene Bereiche (Abteilungen). Sehr lehrreich.
Man wird von allen mit Respekt behandelt. Hirarcheistufen, vorallem gegenüber Lehrlingen sind aber trotzdem klar zu erkennen.
Artoz unterstützt ihre Mitarbeiter bei Weiter- und Ausbildungen. Mir wurde nach der Lehre eine Festanstellung + Weiterbildung angeboten.
Ich konnte Dank den flexiblen Arbeitszeiten, bei Prüfungsstress mich gut für die Prüfungen vorbereiten.
Löhne wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Uns Lernende wurde sogar ein Notebook für die Schule zur Verfügung gestellt.
Während der Lehrzeit konnte ich jährlich Messen besuchen und dadurch Erfahrungen sammeln, welche grossen Spass bereiten.
Rotation durch alle Abteilungen
Produkte
Arbeitskollegen (auch wenn es ständig wechselt)
Gehalt viel zu niedrig
Ausnutzung
Respektlos etc.
Leere Versprechungen
Sehr flexibel, echt gut!
Die Ausbildner sind echt super! Allerdings die Praxisausbildnerin horror...
typische Lehrlingsaufgaben, völlig unterfordert
Wer Lehrling ist, wird nicht respektiert