Institution im Umbruch, weil früher viel verschlafen wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme, welche vor längerem geschaffen wurden, werden nun seit zwei, drei Jahren konsequent angepackt, auch wenn es dagegen grosse Widerstände gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, man ist immer noch sehr geduldig mit Angestellten, welche manchmal sogar aktiv gegen getroffene Entscheide arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss noch mehr versuchen, den Angestellten und Umfeld zu erklären, warum die vielen Veränderungen nötig sind. Und es dürfen nicht noch mehr Veränderungen gleichzeitig gestartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Angestellte auf allen Stufen verstehen, dass es vorwärts gehen muss und neue Anforderungen Veränderungen auslösen müssen. Manchmal sehr fordernd, doch man kann viel mitbewegen
Kommunikation
Es wird über Positives und Negatives früh und offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider zur Zeit manchmal zwei Lager in der arwo. Diejenigen, die etwas bewegen wollen und diejenigen, die alles bisherige erhalten wollen. Schade, denn alle wollen schlussendlich nur das Beste für die Bewohner und Mitarbeiter mit Beeinträchtigung
Work-Life-Balance
Durch die vielen Veränderung passiert einiges zusätzlich zum Alltag in der Betreuung. Doch ich bin motiviert und schätze es, als Gruppenleiter oft gefragt und einbezogen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Veränderungen in der GL und auf Abteilungsleiterstufe haben viel mehr Offenheit und Zusammenarbeit über die Hierarchiestufen gebracht. Ist aber nstürlich nicht überall gleich.
Interessante Aufgaben
Wer an anspruchsvollen Veränderungen neben dem Alltag mitarbeiten will, der hat hier einen Superjob. Wer Veränderungen nicht mag, ist hier sicher nicht glücklich
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie festgestellt, dass zwischen Männern und Frauen bewusste Unterscheidungen gemacht wurde. Soviel ich aus Gesprächen weiss, sind auch die Löhne untereinander sehr ähnlich und nach einen einheitlichen System berechnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden unterstützt und sind, so denke ich, gern gesehen. Doch auch alle älterer Angestellter muss man bereit sein, Veränderungen mitzutragen, sonst geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist manchmal etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf soziale Themen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte auch gerne mehr Lohn. Doch meines Wissens ist die Entlohnung überall nach einem Standartsystem berechnet und fair.
Image
Die Veränderungen kratzen am früheren Lack. Doch viele sehen und erkennen auch, dass die arwo vorwärts geht und das was früher verschlafen wurde (z.Bsp. Auflösung Doppelzimmer) jetzt umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann viel erreichen. Interne Beförderungen werden unterstützt