Geschäftsleitung ist nur ehrlich, wenn es ihr etwas nützt
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal Ruhe in den Laden bringen. Nicht alle 5 Minuten mit einem neuen Furz kommen und damit die Leute verunsichern und/oder sogar verängstigen. Geschäftsleitung mit ihren Stabstellen überprüfen, Wasserkopf verkleinern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ja sagt, ist die Atmosphäre nach oben gut, aber im Team oftmals schlecht
Image
Das Image wird immer schlechter. Man wollte mal die beste Institution im Aargau sein. Heute findet man sich noch im Mittelfeld. In der Region ist die arwo gut verankert, aber die ewigen Bettelbriefe und Selbstrühmungen kommen nicht überall gut an.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein ist ausgeprägt gut. Das Sozialbewusstsein wird wohl gepredigt, aber wenn man Leute entlässt oder wieder mal etwas umändert, oder ogar schliesst, ist nichts von Sozialbewusstsein zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur den Kollegenzusammenhalt in meinem Bereich objektiv bewerten, der ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Geben und Nehmen, von Alt und Jung. Die meisten machen das ausgezeichnet, aber es kommt vor allem in der Geschäftsleitung vor, dass man ältere Leute nicht immer ernst nimmt, sie sogar weghaben will und deshalb mit Geld für Frühpensionierungen lockt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die ihren Job beherrschen, wissen was sie machen, führen können und zu den Leuten ehrlich sind. Im oberen Kader hat es aber auch genau das Gegenteil. Leute, die sich gerne reden hören, und am Monatsende nicht mehr wissen wollen, was sie am Monatsanfang gepredigt haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist nichts sicher. Heute wird geprahlt mit einer Umstrukturierung, morgen wird alles wieder rückgängig gemacht oder schon wieder geändert. Meiner Meinung nach fehlt eine Planung auf lange Sicht (und zwar eine Planung die verhält, und nicht eine Illusion)
Kommunikation
Es wird kommuniziert was nützt, oftmals aber auch um eine Sache in einem andern Licht erscheinen zu lassen. Ich für mich habe den Eindruck, die Kommunikation von oben nach unten wird gelenkt, gesteuert, ganz bewusst eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war mal sehr interessant, weil man viele Freiräume hatte. Heute wird zwar erklärt, man verlange Eintscheidungsfreudigeit und Initiative, die wird aber von oben ganz klar in enge, immer öfters sehr enge Bahnen gelenkt.