Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, dennoch ist frischer "kompetenter" Wind nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Angebot, bereichsübergreifendes Arbeiten (obwohl kompliziert), 6 Wochen Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse GL mit Doppelfunktionen, Schlüsselfunktionen (noch) nicht kompetent besetzt, Nörgeler-Kultur (meist durch langjährige AN)
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung bewusst wahrnehmen, AN (Betreuer) ernst nehmen, Vorgesetzte sollen vermehrt Wertschätzung aussprechen und Kontakt zu AN und KL pflegen , Bereiche auf 3 reduzieren (Arbeiten, Wohnen, Dienste), pessimistische "alles ist schlecht"-AN aussortieren, kompetente AL's einstellen
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Angestellte haben leider durch schlechte Erfahrungen resigniert Verbesserungsvorschläge einzubringen d.h. Vertrauen ist verloren gegangen.
Image
Langjährige Angestellte halten mit alten Geschichten eine schlechte Stimmung aufrecht.
Work-Life-Balance
Auf der Arbeitsgruppe ist 1700 Uhr fertig, Ferien können in Absprache jederzeit genommen werden, je nach Arbeit ist Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden auch intern ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
6 Wochen Ferien, Lohn im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Dicke Haut nötig
Vorgesetztenverhalten
Man kann in Projektgruppen mitarbeiten, Konflikte können immer persönlich (meist sachlich) duskutiert werden, Verbesserungsvorschläge sind von VG gefragt, Miteinbezug AN hat noch Potenzial
Arbeitsbedingungen
Guter Standard, eigene Gebäude sollten erneuert werden.
Kommunikation
Infos gelangen oft nicht von der Führung bis zum Angestellten. Zeitgemässes Kommunikationskonzept fehlt.
Gleichberechtigung
GL aus 2 Frauen und 3 Männern, allgemein heterogene Zusammensetzung
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben