arwo 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf den obengenannten Punkt alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich tragisches. Der Punkt mit den Arbeitszeiten ist manchmal nervig, aber leider in dieser Branche nicht aussergewöhnlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten auf den Wohngruppen könnten so gelegt werden, dass man immer die Sollarbeitszeit von 8.4h erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, viel Vertrauen

Image

Hier in der Gegend geniesst die Arwo ein sehr positives Image. Ich persönlich finde, im Bereich der Umsetzung der UN-BRK und die daraus schliessende Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigung, ist die ARWO eine Vorzeige-Institution.

Work-Life-Balance

Leider ab und zu strenge Wochen und dadurch, dass gewisse Arbeitsschichten nicht die Soll-Arbeitszeit erreichen, manchmal viel Präsenztage

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte schon nach wenigen Monaten eine interessante zusätzliche Aufgabe übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenmässig auf den 1. Blick eher tief. Dafür sind die Sozialleistungen überdurchschnittlich und alle Angestellten haben mindestens 6. Wochen Ferien. Es besteht die Möglichkeit aus 3 verschiedenen Sparplänen in der PK auszuwählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Essenslieferungen könnten teilweise etwas ökologischer sein. Es braucht z. B. keine Melonen im Winter

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt und mit weiteren Arbeitskollegen freundlicher, respektvoller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung von älteren Kollegen in unsere Branche üblich. Hier hat man ab 50 Jahren 7 Wochen bezahlte Ferien, was ich sehr fair finde.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde mein Arbeitsplatz als schön von den Örtlichkeiten her.

Kommunikation

wertschätzend und offen

Gleichberechtigung

Ich habe nichts gegenteiliges festgestellt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer und fairer Arbeitgeber. Sinnhafte Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld. Die Möglichkeit bei unterschiedlichen Themen und Projekten mitzuwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Infrastruktur, jedoch laufen die Projekte zur Modernisierung.

Arbeitsatmosphäre

Spürbarer Zusammenhalt und eine wertschätzende Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und grosszügige Ferienregelung.

Karriere/Weiterbildung

Gute interne Schulungsangebote und grosszügig beim Besuch von externen Angeboten. Wer sich engagiert, hat intern viele Chance zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen und faire Löhne

Kommunikation

Regelmässige Informationsveranstaltungen für Angestellte sowie ein guter Informationsfluss über die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strategie ist klar und langfristig ausgerichtet. Die Kommunikation ist transparent. Werte werden nicht nur vorgegeben, sondern im Alltag gelebt. Fehler dürfen angesprochen werden und helfen, besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Veränderungen sind bereits angestossen und brauchen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Offene und professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll und unkompliziert.

Image

Das Unternehmen geniesst in der Region einen guten Ruf. Es gibt Potenzial, die Sichtbarkeit weiter auszubauen, die Basis ist jedoch stark und glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance empfinde ich persönlich als sehr gut. In gewissen Positionen sind flexible Arbeitszeiten gut möglich, in anderen Bereichen ist das aufgrund der Tätigkeit weniger umsetzbar. In meiner Position profitiere ich von Flexibilität und Eigenverantwortung, was ich sehr schätze.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, bedürfen je nach Umfang einer Freigabe. Die Haltung gegenüber Entwicklung ist positiv.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht meiner Verantwortung. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man hilft sich gegenseitig, wenn es nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die klare Kommunikation und die Verlässlichkeit. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden transparent vermittelt. Die Zusammenarbeit ist fachlich wie menschlich sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld wohl. Die Ausstattung passt zu den Anforderungen und ermöglicht effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Direkte und transparente Kommunikation. Probleme dürfen offen angesprochen werden und werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft wahrgenommen. Der Umgang ist respektvoll und professionell.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind gewisse für einen da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Können sich nie entschieden

Verbesserungsvorschläge

Einwenig mehr vertrauen,bei gewisse Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Gutes artbeitdklima

Image

Es geht so

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ja, wird gut gefördert

Gehalt/Benefits

Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie schauen sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem

Arbeitsbedingungen

Naja war sehr ringhörig

Kommunikation

Manchmal gut und manchmal schlecht

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Endlich einmal Ruhe in den Laden bringen. Nicht alle 5 Minuten mit einem neuen Furz kommen und damit die Leute verunsichern und/oder sogar verängstigen. Geschäftsleitung mit ihren Stabstellen überprüfen, Wasserkopf verkleinern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ja sagt, ist die Atmosphäre nach oben gut, aber im Team oftmals schlecht

Image

Das Image wird immer schlechter. Man wollte mal die beste Institution im Aargau sein. Heute findet man sich noch im Mittelfeld. In der Region ist die arwo gut verankert, aber die ewigen Bettelbriefe und Selbstrühmungen kommen nicht überall gut an.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sein ist ausgeprägt gut. Das Sozialbewusstsein wird wohl gepredigt, aber wenn man Leute entlässt oder wieder mal etwas umändert, oder ogar schliesst, ist nichts von Sozialbewusstsein zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur den Kollegenzusammenhalt in meinem Bereich objektiv bewerten, der ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein Geben und Nehmen, von Alt und Jung. Die meisten machen das ausgezeichnet, aber es kommt vor allem in der Geschäftsleitung vor, dass man ältere Leute nicht immer ernst nimmt, sie sogar weghaben will und deshalb mit Geld für Frühpensionierungen lockt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die ihren Job beherrschen, wissen was sie machen, führen können und zu den Leuten ehrlich sind. Im oberen Kader hat es aber auch genau das Gegenteil. Leute, die sich gerne reden hören, und am Monatsende nicht mehr wissen wollen, was sie am Monatsanfang gepredigt haben.

Arbeitsbedingungen

Es ist nichts sicher. Heute wird geprahlt mit einer Umstrukturierung, morgen wird alles wieder rückgängig gemacht oder schon wieder geändert. Meiner Meinung nach fehlt eine Planung auf lange Sicht (und zwar eine Planung die verhält, und nicht eine Illusion)

Kommunikation

Es wird kommuniziert was nützt, oftmals aber auch um eine Sache in einem andern Licht erscheinen zu lassen. Ich für mich habe den Eindruck, die Kommunikation von oben nach unten wird gelenkt, gesteuert, ganz bewusst eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang auf allen ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, bei anliegen hat man immer eine Anlaufsstelle. Auch die GL hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.

Work-Life-Balance

Freiwünsche wie auch Ferien werden immer erfüllt, ausser in Situationen wo zu viele Ferien haben, dies wird dann im Team besprochen und fair aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Die Angestellten dürfen Weiterbildungen besuchen und es gibt auch viele Interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Guter Grundlohn im Kanton Aargau. Sechs Wochen Ferien und gute Sozialleistungen. Die Löhne dürften aus meiner Sicht noch mehr Leistungsbezogen und nicht nur anhand der Ausbildung eingestuft werden.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem letzten Wechsel ist der Vorgesetzte nicht mehr nahbar, man sieht ihn kaum. Bei einem seltenen sehen wirkt es etwas künstlich, es wirkt auf mich als sei er besser als die "Angestellten " auf den Gruppen.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung Kommuniziert sehr offen und Transparent.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer alles in Bewegung. Langweilig wird es bestimmt nie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Kanton immer wieder Geld kürzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Standorte. Das würde vieles Vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Es gibt eine professionelle Stabsstelle Kommunikation.

Work-Life-Balance

Stimmt für mich perfekt!

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tolle Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde immer ernst genommen und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sind nicht immer perfekt da die Gebäude zum Teil bereits älter sind.

Kommunikation

Klappt sehr gut denn es ist nicht nur eine Bring- sondern auch eine Holschuld.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Arbeit und guter Umgang miteinander. offen und ehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es manche Langzeitangestellte, welche für Veränderungen und neue Ideen nicht offen sind und lieber nörgeln als selber Lösungen zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Es würde vielleicht helfen, wenn regelmässig geprüft würde, ob die richtigen Führungspersonen am richtigen Ort sind.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe, jeder kann seine Ideen einbringen.

Work-Life-Balance

Jeder erhält mindestens 6 Wochen Ferien. Überzeit kann recht flexibel bezogen werden. Es wird Rücksicht auf einander genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die arwo unterstützt die Angestellten mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert und Einsatz zeigt kann auch weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen sowie für diese Branche angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Angestellten werden unabhängig von Alter oder Geschlecht fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang miteinander. Jeder kann seine Ideen einbringen und sich beteiligen. Meine Vorgesetzten zeigen Wertschätzung und haben auch Vertrauen in mich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Infrastruktur muss teilweise erneuert werden, dies ist jedoch in Planung.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Infos werden weiter gegeben, teilweise könnten diese schneller erfolgen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues, Modern, Kompetente Fachstellen intern/extern.
Grosses und individuelles Angebot. Angestellte können mitreden und an verschiedenen Projekten teilnehmen, um positive Veränderungen in Gang zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Springer für Personalausfälle - würde die Angestellten entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv. Unstimmigkeiten können angesprochen werden, gute Fehlerkultur, offene Kommunikation.

Work-Life-Balance

Kommt bei Personalausfällen teilweise zu kurz. Mind. 6 Wochen Ferien im Jahr - wird geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Falls man in der arwo Interesse hat zum weiterkommen und Engagement zeigt, wird man von der arwo unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr gut, Gehalt i.O. (für Kanton AG).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes, loyales und starkes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Junge lernen von Älteren und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Offen, kompetent, nimmt Anliegen der Angestellten ernst.

Kommunikation

Klar und zeitnah. Wichtige Informationen erfolgen schriftlich, Kommunikationswege werden eingehalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Angebot, bereichsübergreifendes Arbeiten (obwohl kompliziert), 6 Wochen Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse GL mit Doppelfunktionen, Schlüsselfunktionen (noch) nicht kompetent besetzt, Nörgeler-Kultur (meist durch langjährige AN)

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung bewusst wahrnehmen, AN (Betreuer) ernst nehmen, Vorgesetzte sollen vermehrt Wertschätzung aussprechen und Kontakt zu AN und KL pflegen , Bereiche auf 3 reduzieren (Arbeiten, Wohnen, Dienste), pessimistische "alles ist schlecht"-AN aussortieren, kompetente AL's einstellen

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Angestellte haben leider durch schlechte Erfahrungen resigniert Verbesserungsvorschläge einzubringen d.h. Vertrauen ist verloren gegangen.

Image

Langjährige Angestellte halten mit alten Geschichten eine schlechte Stimmung aufrecht.

Work-Life-Balance

Auf der Arbeitsgruppe ist 1700 Uhr fertig, Ferien können in Absprache jederzeit genommen werden, je nach Arbeit ist Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden auch intern ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

6 Wochen Ferien, Lohn im Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Dicke Haut nötig

Vorgesetztenverhalten

Man kann in Projektgruppen mitarbeiten, Konflikte können immer persönlich (meist sachlich) duskutiert werden, Verbesserungsvorschläge sind von VG gefragt, Miteinbezug AN hat noch Potenzial

Arbeitsbedingungen

Guter Standard, eigene Gebäude sollten erneuert werden.

Kommunikation

Infos gelangen oft nicht von der Führung bis zum Angestellten. Zeitgemässes Kommunikationskonzept fehlt.

Gleichberechtigung

GL aus 2 Frauen und 3 Männern, allgemein heterogene Zusammensetzung

Interessante Aufgaben