Viel Potenzial, leider ist Management nur mit sich selbst beschäftigt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial um tolle Projekte zu realisieren wäre vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Fehlbesetzungen in der GL und der Ebene darunter..
Verbesserungsvorschläge
Top Management verspricht unrealistische Ziele an die Eigner und gibt den Druck weiter nach unten. Verfällt mehr und mehr in nervösen Aktionismus ohne Plan. Besinnung zurück auf die wahren Werte und Kerngeschäft und Wertschätzung ist nun gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Sicher nicht alle, aber viele Vorgesetzte sind nur am eigenen Schicksal interessiert. Besonders bei Vorgesetzten in Basel der Fall..
Image
Es wird oft am falschen Ort gespart, bspw. Streichung des Weihnachtsessens oder Beteiligung öV. Imageschaden ist beträchtlich..
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung wird kaum bezahlt, nicht mal anteilmässig.