Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du hast deine Freiheit bei der Arbeit.
Weniger versprechen machen ansonsten sich daran halten.
Jeder schaut nur für sich und es ist immer der andere schuld.
Sehr schwach könnte bei guter Kommunikation das Arbeiten sehr vereinfachern.
Werden praktisch immer die gleichen bevorzugt.
Nichts
Firma muss unbedingt schliessen. Siehe dito
Am besten Firma schliessen
Sehr negativ
Katastrophal
Kein Kommentar
Keine
Schlecht sehr schlecht
Nichts dergleichen
Eher Feinde
Es geht so
Unterste Schublade
Umgebung alles andere als gut
Keine direkte Konmunikation
Kein Kommentar
Immer das gleiche
nichts
so ziemlich alles
Sollte sich Gedanken machen ob mann den richtigen weg eingeschlagen hat!!
Moobing Pur!!
Jeder gegen jeden
Kann man nicht Kommentieren
Die 16 CHF Spesen am Tag, das einzige was stimmt.
Das komplette Verhalten. Motto dieser Firma: ,,Augen zu und durch''
Sie interessieren sich kein bisschen für Probleme bei der Arbeit, sie verletzten ihre Fürsorge Pflicht gegenüber ihren Angestellten, für die Sicherheit ist selten gesorgt und die Gesundheit ihrer Angestellten interessiert sie wenig.
Solange man arbeitet und den Mund hält, scheint alles in Ordnung zu sein aber obacht, sobald man was kritisiert oder sich beschwert, wird einem das Leben so richtig schwer gemacht.
Die ganze Firma sollte sich komplett überdenken!
Es gibt so viele Baustellen aber am schlimmsten ist das Machtgehabe von den Angestellten und den Geschäftsleitungsmitgliedern, Drohungen am Arbeitsplatz und Schikanen, das ist kein angemessenes Verhalten für eine Firma mit so einem bekannten Namen.
Fehlverhalten bei der Arbeit gehört bestraft und nicht unter den Teppich gekehrt.
Untereinander primitiv und verlogen, man kann niemandem trauen.
Leidet aber bei dem Verhalten der Leute dort kein Wunder.
Keine
Obwohl es in den Stelleninseraten angegeben wird man bekomme die Chance auf Weiterbildung, leider nur wieder eine gut gefasste Lüge um Leute anzulocken. Wenn man fragt, bekommt man etliche Ausreden warum es gerade nicht geht oder nichts angeboten wird.
Jeder gegen Jeden! Es gab mal gute Leute dort aber die sind alle gegangen.
Mehr wie daneben, es wird gelogen, vertuscht, Leute werden gegeneinander ausgespielt und wenn man sich wehrt, wird man entweder rausgeekelt oder gekündigt.
Schlechtes Benehmen wird dazu noch belohnt und toleriert.
Konsequenzen gibt es keine.
Schlecht, man hat kaputtes Material zur Verfügung und für die Sicherheit muss man selber tief in die Tasche greifen. Das Wohl der Angestellten interessiert niemand, schon gar nicht die Leute die auf dem Büro arbeiten.
Gibt es keine. Informationen erhält man entweder gar keine oder viel zu spät.
Sexistische Sprüche am Arbeitsplatz, niemand interessierts, ist voll in Ordnung oder?
Vorgesetzte schauen weg, trotz des Wissens darüber.
Das wenige Gute, manchmal spannende Arbeiten.
- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
- Gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Arbeiter reden manchmal an eine Wand
- Keine dankbarkeit
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht schlecht könnte aber mehr rausholen
weniger versprechen wenn dann auch halten und mehr auf die monteure und kunden hören
Kommt darauf an mit wem
Wird sehr viel versprochen aber nichts eingehalten
Minimum
Es müsste viel mehr kommuniziert werden
bin nicht mehr dort
Weiss nciht
E chli stinke mues es
- Selbstkompetenz wird gefördert
- Vertrauen seitens AG vorhanden
- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
- schlecht arbeitende Mitarbeiter werden ungenügend bestraft/ermahnt
- gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
Roter Faden einbauen; es muss Einheit bestehen, Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht per se schlecht, sondern könnte viel mehr herausholen, Teambildung fördern
Fällt mir nix ein.
Anerkennung für die erledigte Arbeit. Umgang mit den Arbeitern.
Vorgesetzten wechseln.
Seit Vorarbeiterwechsel fehlt die Motivation.
Bastelbude
Arbeiten bis zum umfallen.
Keine Chance.
Minimum
Umwelt ja. Sozial nein
Gibt nicht viele die in dieser Firma in Rente gegangen sind.
Man redet gegen eine Wand
Wenig Lohn für viel Arbeit.
Die mit dem grössten Maul kommen weiter.
Abwechslungsreich.
man kann selbstständig arbeiten
handelt manchmal spät
mal etwas strenger sein
eher lange Arbeitszeitien
Familienbetrieb, da kann man nicht wirklich aufsteigen
jeder hilft jedem
Rückblickend i.O.
etwas für Allrounder
Gute Ausrüstung
guter Chef, hat aber zuwenig Zeit für Leute
Mehr Kommunikation von Büro
WC-Abteilung stress,
Rohrreinigung super
So verdient kununu Geld.