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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Selbstkompetenz wird gefördert
- Vertrauen seitens AG vorhanden
- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
man kann selbstständig arbeiten
Fällt mir nix ein.
Gute Ausrüstung
Kein Kommentar
es zählt nur was die Chefettage sagt
- schlecht arbeitende Mitarbeiter werden ungenügend bestraft/ermahnt
- gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
Anerkennung für die erledigte Arbeit. Umgang mit den Arbeitern.
handelt manchmal spät
Kann man nichts mehr sagen!!
Ausmisten und von vorne beginnen
Roter Faden einbauen; es muss Einheit bestehen, Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht per se schlecht, sondern könnte viel mehr herausholen, Teambildung fördern
mal etwas strenger sein
Vorgesetzten wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von ASA-Service ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
etwas für Allrounder
Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASA-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Familienbetrieb, da kann man nicht wirklich aufsteigen
Keine Chance.