6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn Anstellungsbedingungen
Produkte, Support, Vorgesetztenverhalten, Viel zu wenig Personal in der Technik,
Den Mitarbeitern und Kunden zuhören
Unpersönlich viel druck lastet auf jedem Mitarbeiter
Ist noch gut aber diverse Kunden sind überaus verärgert.
Immer weiterer druck zum weiterarbeiten und Projekte übernehmen
keine
Gehalt ok aber nicht für die ganze Verantwortung die man trägt.
Mann fährt durch die ganze Schweiz obwohl andere in der nähe wären.
Unter Technik gut
Wenn sie ihre Arbeit machen ok.
Infrastruktur ist gut.
Keine
keine
Katastrophales Management
Die Mehrheit des Managements wurde entlassen. Eine Person ist nun für fast alles verantwortlich
Ascom hat keinen guten Ruf mehr
Die Ziele sind utopisch
Nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
War viel besser als aktuell
Wer über 55 ist, wird früher oder soäter entlassen
Einfach ohne Worte...
Schlimm
Welche Kommunikation?
Wäre es schon, wenn alle am gleichen Strick ziehen würden
Gratis Kaffee und Mineral
Alle Themen welche nur 1 Stern bekommen haben
Endlich an einer Strategie festhalten. Nicht alle 2-3 Jahre das Management ersetzen
Immer mehr Personalabbau! Entlassene oder gekündigte Mitarbeiter werden nicht ersetzt.
Wird immer schlechter
Weniger Mitarbeiter, höhere Ziele...
Sehr beschränkt vorhanden
Gehalt und Leistungen entsprechen der Branche
Kein Thema
War sehr gut, geht immer weiter auseinander
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise entlassen oder nicht mehr in den Unternehmensprozess einbezogen
Machen sich aus dem Staub
Büro ist in Ordnung, die IT ist lausig
Alles geschieht im Geheimen. Keine offene Kommunikation
Keine Diskriminierung
Sinnlose Prozesse wie in einem Grosskonzern
Gutes Potential, Produkte, Lösungen
2 Klassengesellschaft zwischen C-Level und den restlichen Angestellten.
Übertriebener Sparzwang bei den Angestellten!
Weniger Controlling, mehr pragmatische Unterstützung!
Absolut tolles Team!
Kein Image mehr vorhanden. Firma stand lange im Rampenlicht wegen Restrukturierungen.
Sehr hohe Arbeitslast! Urlaub kann problemlos genommen werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ziele sind hoch!
Mitarbeiter werden gefördert.
Gutes Gehalt, vernünftige Sozialleistungen, gute Pensionskasse, Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Perfekt!
Fair, hilfreich, kollegial,
Gutes Team und gute Lösungen für den Healthcare Sektor.
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern, vor allem seit einigen Monaten, denn da haben die Umstrukturierungen ein furchterregendes Mass angenommen . Stilloses Verhalten bei Entlassungen. Das gibt ein Signal an alle anderen Mitarbeiter. Hauptsächlich Support und Lösungen für den Healthcare Sektor.
Menschlichkeit, Führungsverständnis, Sozialverhalten muss zurück zu Ascom! Nur dann können wir wieder selbstsicher und innovativ werden - und für unsere Kunden da sein.
Kein Vertrauen mehr. Angst als nächster gekündigt zu werden.
Daran sollte gearbeitet werden, denn Ascom hat sehr viel Potenzial.
ok, je nach Bereich
war bisher gut, ist scheinbar nur noch gefälligen Mitarbeitern vergönnt
Gehaltsgefälle enorm
Bisher sehr gut. Wird momentan aufgelöst , da die Kultur nicht weiter gefördert wird.
Leider wenig innovativ. Demokratische Ansätze wären zeitgemäss und förderlicher.
bisher gut - nun aber gruselig, da Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern
extern und intern verbesserungswürdig. Mitarbeiterkommunikation via Blog , auf den keiner kritisch antwortet.
Gutes Lösungsangebot und somit viele interessante Aufgaben.
Innovative Firma, Strategie mit Zukunft
-
Tolle Aufgaben, gute Kultur und offene Kommunikation
Ja sehr
Kann auch Teilzeit gearbeitet werden (Männer und Frauen)
Aus- und Weiterbildung wird gross geschrieben
GAV, faire Entlöhnung
Ja
Sehr gute Teamarbeit. Neue Kollegen werden offen empfangen und unterstützt.
Viele langjährige Mitarbeitende. Gute Mischung.
Offene Kommunikation und faire Kultur
Schöne Büros mit Privatsphäre
Gute Information über Quartals-Anlässe
Auf jeden Fall
Prozesse und Strukturen sind so aufgestellt, dass die Aufgaben fair aufgeteilt sind.