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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pragmatische kundenzentrierte Zusammenarbeit. Viele Freiheiten um im Kundeninteresse zu handeln.
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Lohn Anstellungsbedingungen
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Gratis Kaffee und Mineral
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Durchhaltewille, Produkte.
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Es ist vielseitig, dynamisch, viele Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produkte, Support, Vorgesetztenverhalten, Viel zu wenig Personal in der Technik,
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Die Kommunikation ist schlecht, wenn sie dann stattfindet
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Katastrophales Management
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Visionslos ins Nirvana
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Alle Themen welche nur 1 Stern bekommen haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen, welche fähig sind mit Fach - & Sozialkompetenzen
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern und Kunden zuhören
Bewertung lesen
Endlich an einer Strategie festhalten. Nicht alle 2-3 Jahre das Management ersetzen
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Unternehmen aufspalten in Dectund Medizinal Technik.
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Ehrliche Kommunikation und nicht alles Rosarot zeichnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ascom Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Diskriminierung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascom Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Sehr beschränkt vorhanden
1
Bewertung lesen
war bisher gut, ist scheinbar nur noch gefälligen Mitarbeitern vergönnt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ascom Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ascom Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ascom Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ascom Solutions als eher traditionell.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ascom Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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