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Ascom 
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6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ascom früher ein Stern am Himmel und heute......

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn Anstellungsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Support, Vorgesetztenverhalten, Viel zu wenig Personal in der Technik,

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern und Kunden zuhören

Arbeitsatmosphäre

Unpersönlich viel druck lastet auf jedem Mitarbeiter

Image

Ist noch gut aber diverse Kunden sind überaus verärgert.

Work-Life-Balance

Immer weiterer druck zum weiterarbeiten und Projekte übernehmen

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

Gehalt ok aber nicht für die ganze Verantwortung die man trägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann fährt durch die ganze Schweiz obwohl andere in der nähe wären.

Kollegenzusammenhalt

Unter Technik gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie ihre Arbeit machen ok.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist gut.

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

keine


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es geht kaum noch tiefer!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und Mineral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Themen welche nur 1 Stern bekommen haben

Verbesserungsvorschläge

Endlich an einer Strategie festhalten. Nicht alle 2-3 Jahre das Management ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Personalabbau! Entlassene oder gekündigte Mitarbeiter werden nicht ersetzt.

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Weniger Mitarbeiter, höhere Ziele...

Karriere/Weiterbildung

Sehr beschränkt vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt und Leistungen entsprechen der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut, geht immer weiter auseinander

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden teilweise entlassen oder nicht mehr in den Unternehmensprozess einbezogen

Vorgesetztenverhalten

Machen sich aus dem Staub

Arbeitsbedingungen

Büro ist in Ordnung, die IT ist lausig

Kommunikation

Alles geschieht im Geheimen. Keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Sinnlose Prozesse wie in einem Grosskonzern

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kaisers Kleider?

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchhaltewille, Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie ist seit Jahren die selbe ohne Erfolg. Mehr darüber nachdenken, was wirklich gemacht werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation und nicht alles Rosarot zeichnen.

Arbeitsatmosphäre

Grosser Fortschritt durch den CEO-Abgang vor einem Jahr, der toxisches Klima verbreitet hatte. Doch immer noch mehr Schein als sein. Jetzt spielt sich aber der oberste Buchhalter auf und dabei kennt er das Geschäft nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub darf genommen werden, Arbeitstage sind lang.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich, vor allem die langjährigen die schon viel gesehen haben.

Arbeitsbedingungen

IT ist veraltet, sehr viel manuelle Prozesse. Büros sind modern und gut erreichbar.

Kommunikation

Verbessert und bemüht, vor allem vom CEO. Die Kommunikationsabteilung ist unschlagbar Dinge schön zu färben. Das hebt die Stimmung, auch wenn man über den Inhalt... naja..

Gleichberechtigung

Wird nicht angegangen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Jetzt wird durchgestartet!

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist vielseitig, dynamisch, viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind teilweise noch wie für einen Grosskonzern

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Weg ist unbedingt einzuhalten! Die wieder erlangte Wertschätzung an den Mitarbeitern ist zu bewahren.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Abgang des Geschäftsführers sind die Mitarbeiter gelöst und motiviert

Image

Da könnte nach den verschiedenen negativen Schlagzeilen durchaus wieder etwas positives geschrieben werden.

Work-Life-Balance

Wir haben noch immer zu wenig Mitarbeiter. Durch die zusätzlichen Einstellungen ist eine Entlastung zu spüren.

Gehalt/Benefits

Abgesehen von den fast jährlich wechselnden Incentivierungmodellen sind die Konditionen in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Die letzten Monate waren sehr hart. Dies hat den Kollegenzusammenhalt noch zusätzlich verstärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, loyal, klar, fair

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung, die Infrastruktur ist komplett. Die IT ist nicht gerade top.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so transparent wie noch nie

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Firma bieten sich immer wieder Möglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Menschenunwürdiges Verhalten gegenüber guten Mitarbeitern

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor wenigen Wochen noch den Teamgeist und die daraus resultierenden Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierendes Benehmen des internationalen Top-Managements (neuer Vorstand) gegenüber uns Mitarbeitern. Momentan wird eine Angstkultur etabliert.

Verbesserungsvorschläge

Die gibt es, werden aber ignoriert und sind offensichtlich nicht erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, kein Feedback erwünscht, Misstrauen

Image

Lassen sie sich mal die Ergebnisse der Mitarbeiterbewertung zeigen. Der Fisch stinkt vom Kopf.

Work-Life-Balance

verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

grosses Gehaltsgefälle, kaum Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

extrem gering ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Noch gut, aber verschlechtert sich zusehends

Vorgesetztenverhalten

Nicht vertrauenswürdig, nicht transparent, eigenes Handeln widerspricht den Leitlinien

Arbeitsbedingungen

im Sommer zu heiss, keine Klima, sonst ok

Kommunikation

Wird statt besser immer schlechter, teilweise nicht korrekte Kommunikation von Sachverhalten, bewusst werden Dinge verschwiegen

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen nur dann, wenn man unkritisch folgt

Interessante Aufgaben

Werden uninteressant gemacht, Ausführen von "Befehlen" erwünscht


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Strategie

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Firma, Strategie mit Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Tolle Aufgaben, gute Kultur und offene Kommunikation

Image

Ja sehr

Work-Life-Balance

Kann auch Teilzeit gearbeitet werden (Männer und Frauen)

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird gross geschrieben

Gehalt/Benefits

GAV, faire Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamarbeit. Neue Kollegen werden offen empfangen und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeitende. Gute Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und faire Kultur

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit Privatsphäre

Kommunikation

Gute Information über Quartals-Anlässe

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Prozesse und Strukturen sind so aufgestellt, dass die Aufgaben fair aufgeteilt sind.

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