Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation ist schlecht, wenn sie dann stattfindet
Führungskräfte einstellen, welche fähig sind mit Fach - & Sozialkompetenzen
Lohn Anstellungsbedingungen
Produkte, Support, Vorgesetztenverhalten, Viel zu wenig Personal in der Technik,
Den Mitarbeitern und Kunden zuhören
Unpersönlich viel druck lastet auf jedem Mitarbeiter
Ist noch gut aber diverse Kunden sind überaus verärgert.
Immer weiterer druck zum weiterarbeiten und Projekte übernehmen
keine
Gehalt ok aber nicht für die ganze Verantwortung die man trägt.
Mann fährt durch die ganze Schweiz obwohl andere in der nähe wären.
Unter Technik gut
Wenn sie ihre Arbeit machen ok.
Infrastruktur ist gut.
Keine
keine
Katastrophales Management
Die Mehrheit des Managements wurde entlassen. Eine Person ist nun für fast alles verantwortlich
Ascom hat keinen guten Ruf mehr
Die Ziele sind utopisch
Nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
War viel besser als aktuell
Wer über 55 ist, wird früher oder soäter entlassen
Einfach ohne Worte...
Schlimm
Welche Kommunikation?
Wäre es schon, wenn alle am gleichen Strick ziehen würden
Geschichte
Visionslos ins Nirvana
Unternehmen aufspalten in Dectund Medizinal Technik.
Unprofessionell und im letzten Jahrhundert stehengeblieben.
Kunde: "Gäbe es eine Alternative im Markt, wären wir weg". Das sagt alles
neutral betrachtet geht es allen gut. Ein grossteil der Belegschaft muss sich nicht die Beine ausreissen.
Missgunst, Faulheit, Ambitionslos
lokal gut, global schwache Persönlichkeiten
IT verdient den namen nicht
Gehalt ist für die meisten gerechtfertigt, aber zu klein um Talente anzulocken.
Der Markt ist spannend, die Branche ist alt und veraltet.
Gratis Kaffee und Mineral
Alle Themen welche nur 1 Stern bekommen haben
Endlich an einer Strategie festhalten. Nicht alle 2-3 Jahre das Management ersetzen
Immer mehr Personalabbau! Entlassene oder gekündigte Mitarbeiter werden nicht ersetzt.
Wird immer schlechter
Weniger Mitarbeiter, höhere Ziele...
Sehr beschränkt vorhanden
Gehalt und Leistungen entsprechen der Branche
Kein Thema
War sehr gut, geht immer weiter auseinander
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise entlassen oder nicht mehr in den Unternehmensprozess einbezogen
Machen sich aus dem Staub
Büro ist in Ordnung, die IT ist lausig
Alles geschieht im Geheimen. Keine offene Kommunikation
Keine Diskriminierung
Sinnlose Prozesse wie in einem Grosskonzern
Durchhaltewille, Produkte.
Strategie ist seit Jahren die selbe ohne Erfolg. Mehr darüber nachdenken, was wirklich gemacht werden muss.
Ehrliche Kommunikation und nicht alles Rosarot zeichnen.
Grosser Fortschritt durch den CEO-Abgang vor einem Jahr, der toxisches Klima verbreitet hatte. Doch immer noch mehr Schein als sein. Jetzt spielt sich aber der oberste Buchhalter auf und dabei kennt er das Geschäft nicht.
Urlaub darf genommen werden, Arbeitstage sind lang.
Kollegen helfen sich, vor allem die langjährigen die schon viel gesehen haben.
IT ist veraltet, sehr viel manuelle Prozesse. Büros sind modern und gut erreichbar.
Verbessert und bemüht, vor allem vom CEO. Die Kommunikationsabteilung ist unschlagbar Dinge schön zu färben. Das hebt die Stimmung, auch wenn man über den Inhalt... naja..
Wird nicht angegangen.
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern ist sensationell.
Es gibt bisher nichts zu bemängeln
Zur Zeit braucht es keine zusätzliche Unterstützung.
Erst seit einem Jahr!
Es ist vielseitig, dynamisch, viele Freiheiten
Prozesse sind teilweise noch wie für einen Grosskonzern
Der eingeschlagene Weg ist unbedingt einzuhalten! Die wieder erlangte Wertschätzung an den Mitarbeitern ist zu bewahren.
Seit dem Abgang des Geschäftsführers sind die Mitarbeiter gelöst und motiviert
Da könnte nach den verschiedenen negativen Schlagzeilen durchaus wieder etwas positives geschrieben werden.
Wir haben noch immer zu wenig Mitarbeiter. Durch die zusätzlichen Einstellungen ist eine Entlastung zu spüren.
Abgesehen von den fast jährlich wechselnden Incentivierungmodellen sind die Konditionen in Ordnung
Die letzten Monate waren sehr hart. Dies hat den Kollegenzusammenhalt noch zusätzlich verstärkt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Kollegial, loyal, klar, fair
Die Büros sind in Ordnung, die Infrastruktur ist komplett. Die IT ist nicht gerade top.
Die Kommunikation ist so transparent wie noch nie
Absolut
Innerhalb der Firma bieten sich immer wieder Möglichkeiten
Gutes Potential, Produkte, Lösungen
2 Klassengesellschaft zwischen C-Level und den restlichen Angestellten.
Übertriebener Sparzwang bei den Angestellten!
Weniger Controlling, mehr pragmatische Unterstützung!
Absolut tolles Team!
Kein Image mehr vorhanden. Firma stand lange im Rampenlicht wegen Restrukturierungen.
Sehr hohe Arbeitslast! Urlaub kann problemlos genommen werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ziele sind hoch!
Mitarbeiter werden gefördert.
Gutes Gehalt, vernünftige Sozialleistungen, gute Pensionskasse, Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Perfekt!
Fair, hilfreich, kollegial,
Das Lösungsgeschäft
Umgang mit Mitarbeitern, Art wie Kündigungen vollzogen werden
Top Management sollte Mitarbeiter einbeziehen, statt nur Direktive zu geben
Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter ausbauen
So verdient kununu Geld.