17 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Vorgesetzte
- Zusammenarbeit mit Team und Vorgesetzten
- Aufgaben und Arbeitsumfeld
- Karriereplanung
- Mitarbeiterförderung
Angenehmes Arbeitsklima, Freiheit die eigene Arbeit zu gestalten/einzuteilen, unterstützend und kein Druck, eigenverantwortliches Arbeiten
Es wurde immer darauf geachtet, dass Ferien bezogen und Überzeiten kompensiert werden. Mit Home Office hat sich dies auch noch bezüglich Flexibilität verbessert.
Es gibt keine konkrete Karriereplanung oder geplante Mitarbeiterförderung
Faires Gehalt und gute BVG Lösung
Sehr gut, viel Unterstützung und Zusammenarbeit auch Standortübergreifend, tolles Team
Persönlicher Eindruck: Es zählen die Fähigkeiten nicht das Alter
Fairer, wertschätzender, respektvoller und kollegialer Umgang
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Im Sommer wird es in den Räumlichkeiten sehr warm, wegen dem Strassenlärm ist es nicht ideal mit offenen Fenstern zu arbeiten. Die Räumlichkeiten sind grosszügig, das Equipment war gut und es war alles da um die Arbeit zu erledigen
Hat sich über die Jahre sehr verbessert. Es gibt noch etwas Luft nach oben vor allem in der Standortübergreifende Kommunikation.
Ich konnte nichts Negatives feststellen
Die Produkte werden stetig weiterentwickelt somit gab es immer interessante Projekte und Herausforderungen
Geld investieren an den Richtigen Orten
Infrastruktur,Personal...etc..
Zum Teil,je nach Vorgesetzten
Zu wenig für diese Tätigkeiten
Eingliederung von neuen Personen..ist schwer,da jeder im Team nur für sich schaut
Lästern über Mitarbeiter geht gar nicht
IT-Branche? Und Infrastruktur vom letzten Jahrhundert
Erfährt man durch Gerüchte oder Stillschweigen bewaren
Ist leider eine Katastrophe. Keine Führung und kompetente Ansprechspersonen!
Fremdwort bei der Asmiq!
Ist nicht mehr möglich. Weil jeder auf seine eigene Gesundheit achten muss.
Keine Wertschetzung!
Warum gibt es keine minus Sterne zu vergeben?
Nicht tragbar!
Gibt es keine.
Kann man gar nicht beurteilen, aufgrund des herrschenden Chaos...
Communication is very good and you can talk about everything. If there is a problem there is always a try to solve it! Its always getting better in all ways, we try alot of new thing and document results so nothing is lost, we learn from our mistakes alot and share the expierence. New Technologie, to be clear - a huge project with many years of developing will be upgraded from Java8 to Java11, so yeah asmiq ist not scared of new tech :) There also many other positive stuff from developer side! You have alot of freedome how you code, as long you use code_formatter.xml :DD and java code conventions! There is no limits to IDE, some devs use IntelliJ and some Eclipse
I think due corona, some people just don't have patience anymore and raise their voices, which sounds pretty insulting... I hope we will all be happy again in the summertime :D
In general I am satisfied, except for these 2 points that are only relevant to me.
Please improve, a Windows laptop that is intended for developers (currently 14 inches) with a larger display and better specs, it's not so nice to look into a 14 inch monitor over time or maybe devs can use private laptops for development, but I know there is BYO policie ;( maybe it can be overlooked with the time.
The wage is very minimal, although I work well and a lot and always show commitment, I get the feeling that I am very bad at my job when I compare what others earn. So maybe its time to increase the salary xD
Well, right now im in the home office, but there are often parties and lunches with colleagues, as well as meetings with colleagues at the weekend. There are also 3 rooms where you can concentrate for work.
I know 2 years ago wasnt that great here as I heard, but when I joined company alot changed. Right people came and wrong ones left, also alot of changes in operations, kanband boards, adding devops and more. Very nice, im always learning something new, good job Asmiq!
Had no problems at all when I needed a vacation. Working overtime wouldn't be a problem either if you document everything very well. You can talk to management about anything and find a solution together.
If you want to work and strive, anything is possible. I have not heard that anyone has undertaken further training at company expenses, but we always exchange knowledge between. I didn't ask if any further training could be paid for, but I think it might be possible if it would bring something.
I have been here for over a year and my salary is pretty minimal. There was no official salary or feedback meetings for this case maybe its to early. Well, I had positive feedbacks from seniors but it doesnt count since its unofficial. Would be nice if there were some people which would rate your job/salary for this case and do not let company to be behind salaries in overall, since everyone works hard here and gains more knowledge with the time.
Benefits:
Asmiq pays 50% train subscription.
For parking spot you need to pay, but superior has often suggested to park the car in his place when he's not there.
I work mostly in Zürich and Home Office. If you do mistakes, you will get results very fast :D i mean everyone works very close with each other, so if you make mistake someone going to call you and it will be fixed very fast without any stressful situations. There is almost zero of ping-pong communication.
Can't say anything bad. Wie drink same beer :DDD
There is no such feeling that someone is 2 heads above you.
Very loud in office, sometimes its very hard to concentrate on the task. When I was in office Ive bought a Sony MX3 because of this, so I could concentrate on my work but headphones doesn't help always. Maybe some sound absorbing walls between tables could help.
If something is not clear you can always ask/call or write a comment.
We are in one Team!
For me as a developer, I had enough tasks at my level. I also had tasks at senior level, with the support of senior developers, I could solve the tasks in a timely manner and gain a lot of experience, so the learning phase here is always uphill.
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter
- Arbeitsinhalte
Angenehme Arbeitsatmosphäre, fühle mich nie unter Druck. Fehler darf man machen, soll daraus lernen ist das Motto.
Anstrengend, aber bekommt dafür auch Auszeiten.
Möglichkeiten auf Weiterbildungen da. Bei guten Leistungen kann man zudem in der Hierarchie aufsteigen.
Durchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen. Bin zufrieden.
Super Team, nette Leute. Auch privat gerne zusammen unterwegs.
Sehr zufrieden mit den Vorgesetzten. Gute Kommunikation und der Versuch, alle Mitarbeiter zu fördern. Hat sich stark verbessert.
Homeoffice möglich.
Gute Kommunikation, sowohl mit den Teammitgliedern wie auch mit den Vorgesetzten.
Jung, frisch, dynamisch
Bereichsübergreifende Kommunikation kann besser gestaltet werden
2 Wochen Vaterschaftsurlaub bevor gesetzlich vorgeschrieben
Wenn man möchte, kann man. Aber Eigeninitiative wird erwartet
Konkurrenzfähig
Sehr nette Leute
Grundätzlich werden alle gleich und fair behandelt, egal mit welchem Alter
Vieles ist gut, Infrastruktur sicher noch ausbaufähig
Die Kommunikation hat sicher noch Potential
Bis jetzt null Thema
Komplexe und umfangreiche Aufgaben
ääääääh... flexible arbeitszeiten?
Keine kommunikation, keine verbesserungsmöglichkeiten (persönlich und in der firma), kein langfristiges ziel, machen bevor denken
Den mitarbeiter mal zuhören. Seit JAHRE werden immer dieselbe sachen während den Umfragen gesagt, aber nichts wird gemacht. Und die schlechte resultate werden halt in der masse der positiven zahlen der Post versteckt. Erbärmlich
War mit dem früheren vorgesetzter eher in ordnung. Seitdem werden langjährige erfarungen belächelt
Hatte sehr wenig Kundenkontakt, aber durch gerüchte ist die firma nicht als sehr attraktiv gesehen
ups and downs über die jahre. Mindestens seit der Corona-crise wurde home-office eingefügt. Es brauchte aber eine Pandemie, um die GL zu überzeugen, dass mitarbeiter auch von zu hause produktiv arbeiten können...
Seit dem vorgestezterwechsel ist alles das weiterbildung angeht verschwunden. Und wenn neue methoden oder technologien eingefügt werden, wird nichts kommuniziert oder erklärt
Unterbezahlt, aber mindestens kommt der Gehalt rechtzeitig
Abfall kann sortiert werden
War eine weile sehr gut. aber dann haben leute die entwicklung übernommen, auch wenn sie nicht vorgesetzt sind, und haben den kollegenzusammenhalt aus dem fenster geschmissen: mitarbeiter schämen, herabsetzen, verraten und favoriten spielen
Kommt auf die person an, aber jahrlanges wissen wird nicht immer betrachtet
Mit den direkten vorgesetzte keine probleme gehabt
keine einheit mit dem material, aber mann kann damit arbeiten (vielleicht war ich einer der glückspilze)
Komplett mangelhaft. Niemand hat eine idee was der plan der Firma ist, Mitarbeiterbewegungen werden nicht mitgeteilt, alles von kollegen während der kaffeepause erfaren
Aufstiegschancen gibts sowieso keine...
Bis zum vorgesetzten weschsel gab es interessante aufgaben. seitdem nichts mehr
Tolle Leute, faire und kompetente GL, gute Systeme und Produkte. Angenehmes Arbeitsklima. Toleranz und Respekt.
Führung nach Zahlen! Einige unbewegliche MitarbeiterInnen.
Passt alles so. Verbessert sich stetig.
Seit der Einführung von DevOps hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Strukturen sind nun da und werden stetig verbessert.
Nicht immer einfach.
Weiterbildungen und das Generieren von Wissen sind erwünscht und werden bei Nachfragen und guter Leistung auch ermöglicht. Wer will und kann, entwickelt sich weiter und kommt voran. Geben und Nehmen sind meines Erachtens im Einklang.
Gehalt ist ok - Sozialleistungen sind gut - viele Nebenleistungen
Durchschnitt.. könnte bestimmt mehr erziehlt werden.
Ladies & Gentleman - cooles Team!
Es werden alle gleich behandelt.
Kollegiales, menschliches und offenes Verhalten. Immer ein offenes Ohr, Spass bei der Arbeit.
Viele "neue" Standorte. Gute Infrastrukturen und mit ÖV einfach erreichbar.
Ist noch nicht optimal - wenn man aber will, kommt man zu allen benötigten Informationen.
Könnte nichts kritisieren.
Möglichkeit zum Mitwirken und Mitgestalten ist da. Neue Produkte werden entwickelt, fortlaufend optimiert und ausgebaut. Dies offenbart viele interessante und herausfordernde Aufgaben.
Im Office gabs immer ein Platz. Küche. Arbeitszeit.
13 Lohn! Daily! PC/Mac! Immer Probleme mit VPN! Keine KLIMA, unmöglich zu arbeiten in Sommer, ob Olten/Zürich oder andere Stelle.
Anstatt 13 Lohn, 12 machen. Hardware verbessern. Bessere Stuhle kaufen...
Danke an Corona!!! Ich könnte von zuhause aus Arbeiten, sonst würde ich früher weg gehen...
Leider nie was gutes gehört.
Solange im Home-Office, wird auch abends angerufen oder kommuniziert...
Nichts ist möglich! Du kannst dich totarbeiten, kriegst nicht mal danke.
Seit Mai schlecht geworden...
Alles strickt nach dem Plan, obwohl gibts Verbesserungsvorschläge die 100% funktionieren!
Altes Mac oder ein Windows Laptop mit U CPU ist ein Witz!
Keine Transparenz!
Sehr Unterbezahlt!!! Firma hat immer noch den 13 Lohn der mehr Abzüge verursacht...
ähm?
Alles was schon gesagt wurde...und noch mehr...
Bitte, gibt Ihr als Vorgesetzte keine Bewertung auf dieser Plattform ab da es offensichtlich unehrlich und verstörend ist für den Bewerber wie auch einen neuen Mitarbeiter. Man kommt nach kurzem Einsehen in die Firma zum Entschluss, dass die ehrlichsten Kommentare die sind welche eine befriedigende-schlechte Bewertung haben! Danke
Bedrückend, gestresst,unangenehm
ASMIQ ist unter den Kunden eine schlechte Referenz.
Keine Zeit für Hobbies oder Familie, Überstunden sind an der Tagesordnung!
Möchte gefördert werden laut Vorgesetzten aber wird nie darauf eingegangen oder umgesetzt!
Gehalt reicht für die Grundbedürfnisse. Deutlich unterbezahlt!
?!
Gegeneinander statt miteinander!
Ohne Wertschätzung und Respekt.
Unter den Vorgesetzten herrscht ein Konkurrenzkampf daher ebenso unehrliche bis gar keine Kommunikation zu den unteren Schichten von oben!
Befriedigend!
Schlecht, alles hinter dem Rücken erfahren, keine direkte Kommunikation von den Vorgesetzten oder Mitarbeitern
Die Männer werden klar bevorzugt.
Immer das gleiche und keine Weiterentwicklung oder Verbesserung in Sicht für den Mitarbeiter wie auch Kunden.
So verdient kununu Geld.