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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Vorgesetzte
- Zusammenarbeit mit Team und Vorgesetzten
- Aufgaben und Arbeitsumfeld
Parkplatz am Haus
Communication is very good and you can talk about everything. If there is a problem there is always a try to solve it! Its always getting better in all ways, we try alot of new thing and document results so nothing is lost, we learn from our mistakes alot and share the expierence. New Technologie, to be clear - a huge project with many years of developing will be upgraded from Java8 to Java11, so yeah asmiq ist not scared ...
Tolle Leute, faire und kompetente GL, gute Systeme und Produkte. Angenehmes Arbeitsklima. Toleranz und Respekt.
Im Office gabs immer ein Platz. Küche. Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
I think due corona, some people just don't have patience anymore and raise their voices, which sounds pretty insulting... I hope we will all be happy again in the summertime :D
Keine kommunikation, keine verbesserungsmöglichkeiten (persönlich und in der firma), kein langfristiges ziel, machen bevor denken
13 Lohn! Daily! PC/Mac! Immer Probleme mit VPN! Keine KLIMA, unmöglich zu arbeiten in Sommer, ob Olten/Zürich oder andere Stelle.
Führung nach Zahlen! Einige unbewegliche MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
- Karriereplanung
- Mitarbeiterförderung
Geld investieren an den Richtigen Orten
Infrastruktur,Personal...etc..
In general I am satisfied, except for these 2 points that are only relevant to me.
Please improve, a Windows laptop that is intended for developers (currently 14 inches) with a larger display and better specs, it's not so nice to look into a 14 inch monitor over time or maybe devs can use private laptops for development, but I know there is BYO policie ;( maybe it can be overlooked with the time.
The wage is very minimal, although ...
Den mitarbeiter mal zuhören. Seit JAHRE werden immer dieselbe sachen während den Umfragen gesagt, aber nichts wird gemacht. Und die schlechte resultate werden halt in der masse der positiven zahlen der Post versteckt. Erbärmlich
Anstatt 13 Lohn, 12 machen. Hardware verbessern. Bessere Stuhle kaufen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ASMIQ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gut, viel Unterstützung und Zusammenarbeit auch Standortübergreifend, tolles Team
I work mostly in Zürich and Home Office. If you do mistakes, you will get results very fast :D i mean everyone works very close with each other, so if you make mistake someone going to call you and it will be fixed very fast without any stressful situations. There is almost zero of ping-pong communication.
Super Team, nette Leute. Auch privat gerne zusammen unterwegs.
Ladies & Gentleman - cooles Team!
Sehr nette Leute
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMIQ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnitt.. könnte bestimmt mehr erziehlt werden.
Abfall kann sortiert werden
kein Kommentar
Es werden Billig-Produkte angeschafft. Öko-Bilanz, Luft-Filter, Wasser-Filter, EM-Unverträglichkeit, Papiersparen (z.B. durch E-Books) - alles Fremdwörter, die nur Augenverdrehen provozieren. Aufzug fahren statt Treppelaufen. Zu den Standorten wird mit Auto hingefahren. Zigaretten, DECT- WLAN- und zerbrochene Quecksilber-Lampen in den Fluren und Toiletten. Defekte Dichtung am Kühlschrank, Rost im Trinkwaser, Papier ist kein Öko-Papier. Putzmittel sind billige Chemie-Keulen. Immerhin wird Kunststoff getrennt, Batterien und Toner gesammelt.
Standarddruck schwarz/weiss, Geschäftsreisen mit dem Zug, falls möglich, übliche Regelungen halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine konkrete Karriereplanung oder geplante Mitarbeiterförderung
Zum Teil,je nach Vorgesetzten
If you want to work and strive, anything is possible. I have not heard that anyone has undertaken further training at company expenses, but we always exchange knowledge between. I didn't ask if any further training could be paid for, but I think it might be possible if it would bring something.
Weiterbildungen und das Generieren von Wissen sind erwünscht und werden bei Nachfragen und guter Leistung auch ermöglicht. Wer will und kann, entwickelt sich weiter und kommt voran. Geben und Nehmen sind meines Erachtens im Einklang.
Seit dem vorgestezterwechsel ist alles das weiterbildung angeht verschwunden. Und wenn neue methoden oder technologien eingefügt werden, wird nichts kommuniziert oder erklärt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASMIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ASMIQ schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASMIQ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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ASMIQ
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASMIQ
Branchendurchschnitt: IT