Offene Kommunikation und klare Vorgaben während der Corona Krise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Management kommuniziert sehr oft: Über die Linie auf täglicher Basis und bei grösseren Veränderungen direkt durch den CEO. Dadurch bin ich sehr gut informiert über den aktuellen Stand. Der Arbeitgeber gibt uns die Flexibilität, dass wir von zu Hause aus arbeiten können. Es werden aber auch die Regeln vom Bund im Büro klar befolgt und es erlaubt uns daher, auch im Büro arbeiten zu können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation könnte zum Teil noch ein wenig klarer sein. Jedoch ist es verständlich, dass die Situation nicht einfach ist und die Definition in gewissen Bereichen entsprechend schwer fällt. Auch beim Bund stellt man fest, dass die Kommunikation nicht immer klar und einheitlich ist. In der Summe aber wird das Thema sehr ernst genommen und man versucht so gut wie möglich zu agieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir fällt dazu nichts ein, da die Assentis direkt nach der Veränderungen, welche durch das BAG/Bund kommuniziert hatte, reagiert hat. Es wurde ein Pandemie-Team gegründet, welches jeden Tag sich abstimmt und Veränderungen über die Linie kommuniziert.