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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsmanagement -2.0

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalverantwortliche/r und sowie Kurswesen 80% - 100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt eine Rückmeldung bzw. Absage senden. Nach erfolgter Nachfrage zum Stand: Die Stelle sei besetzt.
Bei Nachfrage zum Bewerbungsamanagement/Absage: Das machen wir nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Valentina RehmannPersonalverantwortliche

Sehr geehrte/r Bewerber/in

Wir bedauern sehr, dass Sie einen solch negativen Eindruck von uns haben. Wir sind jedoch sicher, dass es sich hierbei um ein Missverständnis handeln muss. Auch wenn ein Selektionsprozess manchmal länger dauern kann, garantieren wir Ihnen, dass wir Dossiers in keinem Fall einfach ignorieren. Das entspricht in keinster Weise unserer Philosophie. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, und diese Werte leben wir sowohl nach innen als auch nach aussen. Bitte rufen Sie uns doch unter 062 888 50 82 an, damit wir das Missverständnis klären können.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage.

Freundliche Grüsse
Valentina Rehmann

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