AstraZeneca 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

bessere Führungskultur

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Work-Life-Balance

ok

Kollegenzusammenhalt

besteht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen - warum?

Vorgesetztenverhalten

hirarchisch, Befehl und Gehorsam

Kommunikation

schlecht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Sustainability

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist leider sehr schlecht. Diese Abteilung ist nicht erreichbar für Mitarbeitende, weder bei Fragen noch bei Problemen. Mitarbeitende sind komplett dem Line Manager ausgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte unbedingt kompetenter sein und sich mehr für Mitarbeitende interessieren. Als Mitarbeitender besteht das Gefühl das HR wünscht so wenig Interaktion wie nur möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es hat viele gute und motivierte Mitarbeitende. Jedoch durch fehlende Strukturen und Kompetenzen in Schlüsselpositionen (z.B. HR & Ebene Line Manager) kann die Stimmung leider etwas gedrückt sein.

Image

Warscheinlich Abhängig von der Zielgruppe.

Work-Life-Balance

Wird grösstenteils respektiert. Je nach Funktion kann das aber auch extrem schlecht sein (z.B. Marketing).

Karriere/Weiterbildung

Je nach Line Manager entweder sehr gut oder sehr schlecht. Das sollte nicht allein in der Kompetenz des Line Managers liegen sondern einen HR-Prozess / Anlaufstelle für Mitarneitende geben falls keine Unterstützung vom Line Manager vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Gut, verglichen zu anderen Pharma-Firmen eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr ernst genommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenig ältere Kollegen, ist vermutlich schwierig noch einen Job zu bekommen ab gewissem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute und extrem schlechte Vorgesetzte. Leider fehlt im Falle eines schlechten Vorgesetzten eine unabhängige HR-Anlaufstelle.

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Das Management gibt sich Mühe bei der Kommunikation und ist kreativ dabei. Leider werden Mitarbeitende mit viel unnützen Informationen / Videos bombardiert.

Gleichberechtigung

Sehr divers aufgestellt & Partenal Leave.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr coole Leute und (oft) fähige Vorgesetzte
Interessante Arbeiten
Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Sehr guter Lohn sowie Ferienregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden von der Geschäftsleitung nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Diese wirken sich auf die tägliche Arbeit aus und manchmal scheint es so, als hätten sie die Sicht der Angestellten nicht zu Ende gedacht.
Leider werden Anstösse von Mitarbeitenden nicht oder nicht genügend wahrgenommen und eine gewünschte Veränderung bleibt aus.
Es sollte immer auf die Mitarbeitenden gehört werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Überzeitenregelung sollte überdacht werden. Obwohl AstraZeneca sehr grosszügig ist bei Ferien und auch Arbeitszeiten (8h) ist die Überzeitenregelung für Teilzeitmitarbeitende wirklich nicht gut. Es gibt Gründe dafür, dass diese Personen weniger arbeiten (Famillie, Kinder, Weiterbildung) können oder wollen.

Arbeitsatmosphäre

Von Team zu Team abhängig. Die Linemanager machen viel in einem Team aus und bestimmen somit auch den Zusammenhalt.

Image

Pharma-Branche allgemein hat nicht ein sehr gutes Image (leider).
AstraZeneca sticht positiv vorallem mit Innovation und ihrem Engagement in der Forschung heraus.

Work-Life-Balance

Leider gibt es keine Überstundenregelung, d.h. vorallem für Teilzeitarbeitende gelten die über die 8 Stunden pro Tag gearbeiteten Stunden als gestrichen.
Zum Glück haben wir eine sehr flexible Stundenregelung. Dies ermöglicht, seine geleisteten Zusatzstunden abzubauen, indem man bereits um 16:00 Uhr nach Hause geht oder sich bspw. ganz den Nachmittag freinimmt. Wichtig dabei ist, dass man sich selbst auch traut, eine Überbelastung beim Vorgesetzten anzusprechen und Massnahmen vorzuschlagen. Zudem ist ein gewisser Selbstschutz und das damit verbundene "Nein"-Sagen essenziell, denn wie bei vielen grossen Firmen haben oft viele Personen zu viel auf dem Tisch, als dass sie das alles bewältigen könnten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung (entweder finanziell oder mit zusätzlichen Ferientagen "Educational Leaves").
Teilweise muss man auf Vorgesetzte jedoch aktiv zugehen, wenn man ein Standort- resp. Weiterenwicklungsgespräch möchte. Meiner Erfahrung nach haben wir gute Linemanager, die unsere Anliegen zu Herzen nehmen und uns unterstützen, sofern möglich.
Leider nimmt je nach Team nicht jeder Rücksicht auf die Weiterbildung und die damit verbundenen Zeiten, bei denen man die Firma am Abend verlassen sollte, um pünktlich im Unterricht erscheinen zu können.

Gehalt/Benefits

Sehr guter Lohn und top Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wechseln nach und nach unsere Fahrzeugflotte zu ökologischen Fahrzeugen und unterstützen Projekte von MyClimate.
Zudem unterstützt AstraZeneca auch auf globaler Ebene diverse Sozialprojekte, was ich wirklich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Ist abhängig vom Team.
Es macht leider sehr viel kaputt, wenn ein/-e gute/-r Vorgesetzte/-r geht, umorganisiert wird oder ein für ihre/seine Rolle nicht geschaffene/-r Vorgesetzte/-r bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, gut.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist wieder abhängig vom Team und dem / der aktuellen Country President.
Grundsätzlich finde ich das Verhalten gut. Auch Linemanager sind nur Menschen und lernen, wenn man Fehlverhalten anspricht.
Leider gibt es Linemanager die ihr eigenes Ding durchziehen wollen und sich bei "den richtigen Stellen" profilieren. Dies hat einen sehr schlechten Einfluss auf die Motivation und Arbeitsqualität der Untergestellten. Auch wenn diese Beobachtungen von mehreren Seiten angesprochen werden, werden teilweise keine Actions gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut: Räumlichkeiten sehr modern und gross, Essens-Automat und jeden Tag frische Früchte sowie Wasser und Kaffee gratis. Auch Lohn sowie Sozialleistungen und Ferien (5 Wochen) sehr gut.
Leider ist die Überzeitenregelung ein kritischer Punkt. Pro Woche sind 40 Stunden das Minimum. Jedoch zählen Überstunden erst ab 45 die Woche - diese Regelung dient auch bei Teilzeit. Sprich: Wenn man 46h arbeitet, hat man nur 1 Stunde als Overtime. Als Teilzeitler wird man daher benachteiligt, denn man kommt (hoffentlich) nie über 45 Stunden. Der Rest ist gestrichen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Es gibt meines Erachtens keine klare Guideline. Einige Linemanager kommunizieren sehr offen (was sehr geschätzt wird), andere behalten gewisse Informationen bewusst zurück oder kommunizieren nicht an alle beteiligten Personen.

Gleichberechtigung

Diversifikation wird sehr gross geschrieben. Dies ist ein Punkt, welcher ich an AstraZeneca sehr schätze.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es hier zu listen

Verbesserungsvorschläge

Trennt Euch von Mitarbeitern, die Ihren Kollegen den Arbeitstag zur Hölle machen. Egal ob es sich um Führungskräfte oder einfache Mitarbeiter handelt. Mehr Swissness, höhere Sozialkompetenz und weniger Ausländer die keinen Bezug zur Schweizer Mentalität haben würden diesem Unternehmen sehr gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen Wie man sich Wem gegenüber äußert. Schnell wird man anonym über die Compliance Box denunziert.

Image

Hat in den letzten Jahren erheblich gelitten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nach Gutdünken des Managers bewilligt. Mehr als 2 Wochen am Stück werden ungern gesehen. Wenn man vor 18:00h das Büro verlässt wird man angesprochen (zu früh)

Karriere/Weiterbildung

Nur nach Anbiederung erreicht man etwas in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend Intrigant insbesondere die Kollegen aus den neuen Deutschen Bundesländern.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede, es sei denn man fiel in Ungnade

Vorgesetztenverhalten

Wechseln i.d.R alle 2 Jahre, sind cholerisch und verfügen über keinerlei Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen am Arbeitsplatz sind ok. Es gibt eine Cafeteria.

Kommunikation

Informationen werden nur in geringem Umfang weitergegeben, was oft für "Überraschungen" sorgt.

Gehalt/Benefits

Liegt über dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Es gibt "Lieblinge" und Mitarbeiter

Interessante Aufgaben