Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atelier93 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmässige Meetings sowie transparente Entscheidungen. Feedbackkultur wird hier grossgeschrieben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine echte Teamatmosphäre. Besonders in stressigen Phasen zeigt sich, wie stark das Team zusammenhält.
Die Work-Life-Balance ist perfekt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine klare Regelung zu Überstunden ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten sind äusserst unterstützend und haben immer ein offenes Ohr. Sie fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bieten auch klare Leitlinien und wertschätzendes Feedback.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die motivierend wirken und viel Raum für Eigeninitiative lassen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist, seit die neue Geschäftsführung übernommen hat, durchweg positiv. Es herrscht ein hohes Mass an Vertrauen und Respekt, sowohl zwischen den Kolleg:innen als auch mit der Geschäftsführung Herausforderungen werden als Chancen gesehen, und innovative Ideen werden geschätzt und gefördert.