Unsichere Zukunft und null Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht das schlechte... es ist die Summe die es ausmacht.
Ausser das Disaster mit der neuen Pensionskasse. Da wurde mit einem riesen Gemurkse was aus dem Boden gestampft. Und was der Vorteil von der neuen (und eigenen) Pensionskasse ist, konnte das HR bis heute nicht glaubwürdig kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich meinem Vorredner (siehe Bewertung vom 06.03.2019) nur anschliessen.
- Die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter fehlt total. Ihr müsst die Mitarbeiter nicht motivieren, die tun das selber. Aber hört auf die Mitarbeiter ständig zu demotivieren!
- Es herrscht eine Angstkultur in dieser Firma. Wer Nein sagt der fliegt. Wurde in der Vergangenheit schon mehrmals aufgezeigt.
- Baut Vertrauen zu den Mitarbeiter auf. Dann vertrauen die Mitarbeiter auch wieder in das Management. Dies kann aber nur dann geschehen, wenn ehrlich und proaktiv informiert wird, und der MA Wertschätzung erhalten tut. Es wurde zu viel Geschirr in der Vergangenheit zerschlagen.
- Lieber mal einen kleinen Auftrag an Land ziehen, als mehrere grosse Aufträge zu verlieren.
- Mal aus eigener Initiative aus ein Produkt entwickeln, und nicht warten bis ein potentieller Kunde anklopft um etwas zu entwickeln.
- Es werden unmengen an Geld und Resourcen verschwendet um ein paar Franken zu sparen. Und unter dem Strich war es am Schluss dann sogar teurer.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur. Das Management sucht keinen aktiven persönlichen Kontakt zu den Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein Disaster.
Belangloses Zeug, wie Beförderungen von einem unwichtigen Manager werden kommuniziert, aber über gewonnene oder verlorenen Aufträge, oder wie es es "ehrlich" um die Firma steht wird eisern geschwiegen.
Oder die Mitarbeiterumfragen "Great Place To Work". Die genauen Ergebnisse welche die Schweiz betreffen werden vom HR konsequent weggeschlossen. Ein ehemaliger CEO hat sogar vor versammelter Manschafft gesagt, dass ihn die Ergebnisse nicht interessieren. Es ist ja eine Umfrage von den Mitarbeitern...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf gleicher Ebene halten zusammen.
Work-Life-Balance
Für meinen Teil war es gut, konnte in der Regel dann frei machen wann ich wollte, oder es zumindest es beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Gespür für die Mitarbeiter. Nur die Zahlen sind wichtig. Das Zwischenmenschliche zählt nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Wären theoretisch vorhanden. Aber man darf nicht über den Tellerrand hinausgucken. Lieber einzelene Teams bilden welche dann nur genau in diesem Metier arbeiten wo man ist, anstatt einen Pool mit verschiedenen Mitarbeiter zu bilden. So könnte man die Arbeitsauslastung glätten und es gibt Abwechslung in die Arbeit. Dies wiederum motiviert den Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt, auch wenn diese ein paar Jahre vor der ordentlichen Pension stehen.
Arbeitsbedingungen
Uralte IT Technik und Büromöbel. Eine kleine Teeküche mit Kaffeemaschine, Wasserspender und Snackautomat auf den Stockwerken vorhanden. Wenn man Glück hat funktioniert die Mikrowelle sogar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird weggeworfen. Auch wenn es sensitiv ist, man könnte dies in dezentralen Container sammeln und dann mal vor Ort schreddern. Aber das kostet halt wieder Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und wird pünktlich bezahlt.
Image
Mitarbeiter mussten auf Anweisung hin schon fake Bewertungen, sprich positive, auf Kununu schreiben, nur damit die Firma besser da steht als sie wirklich ist.
Das sagt eigentlich schon alles...
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann eine Weiterbildung machen. Die Konditionen dazu kenne ich aber nicht.