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Atos 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr breite Aufgaben mit vielfältigen Möglichkeiten neues zu lernen und sich aktiv einzubringen.
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You can develop & there is a great multi country environment to network within the regional cluster. Recently, a lot of strong momentum develops and I can feel that my contribution is very positively perceived
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Viel Freiheit im Lösungsdesignund der Technologieauswahl, Backup von >100000 Kollegen
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Weiterbildung Sozialleistung Mitbestimmung Firmenkultur
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Home Offfice, Parkplätze und Work Life Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation könnte zielgerichteter, zeitnaher und offener stattfinden.
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Umweltschutz, es wird noch zuviel Neuware/retouren vernichtet
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Stagnation in der Entwicklung und Ausrichtung an den märkten
Gibt es keine ich kann nichts nefatives sagen
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Es gibt nicht das schlechte... es ist die Summe die es ausmacht.
Ausser das Disaster mit der neuen Pensionskasse. Da wurde mit einem riesen Gemurkse was aus dem Boden gestampft. Und was der Vorteil von der neuen (und eigenen) Pensionskasse ist, konnte das HR bis heute nicht glaubwürdig kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 72 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann mich meinem Vorredner (siehe Bewertung vom 06.03.2019) nur anschliessen.
- Die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter fehlt total. Ihr müsst die Mitarbeiter nicht motivieren, die tun das selber. Aber hört auf die Mitarbeiter ständig zu demotivieren!
- Es herrscht eine Angstkultur in dieser Firma. Wer Nein sagt der fliegt. Wurde in der Vergangenheit schon mehrmals aufgezeigt.
- Baut Vertrauen zu den Mitarbeiter auf. Dann vertrauen die Mitarbeiter auch wieder in das Management. Dies kann aber nur dann geschehen, wenn ehrlich ...
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Den Mitarbeitern vertrauen
Das Wissen der Mitarbeiter nutzen und fördern
Innovation in neue Produkte und Lösungen stecken und diese auch an Messen zeigen
Prozesslandschaft vereinfachen und effizienter gestallten
Sich um die Mitarbeiter kümmern und die Fluktuation verringern.
Betriebsklima verbessern mit geschultem Fürhrungspersonal, Kundenorientierung verstärken und die MA entsprechend schulen
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Alles> Atos Schweiz ist das traurigste Unternehmen, für das Ich je gearbeitet habe. Punkt.
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Atos Manager sind selbstkritisch und nehmen jegliche negativen Punkte auf diese zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Atos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in den Projekten ist vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig. Ohne den kurzen Dienstweg würde vieles in den Prozessmühlen stecken bleiben. Die Mitarbeiter verfügen nicht über ausreichende Kompetenzen, es herrscht kein Klima des Vertrauens in den Mitarbeiter
Very good relations with colleagues in my sphere of work. Inter-department sometimes a bit difficult, as it‘s a very fragmented environment and very division centric
4
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Team Collaboration wird täglich gefördert
5
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Die halten noch zusammen
4
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Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut. Man trifft sich ausserhalb der Arbeitszeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atos ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert, aber dafür werden die tausend Managerwechsel sehr oft angekündigt
1
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Ein Disaster.
Belangloses Zeug, wie Beförderungen von einem unwichtigen Manager werden kommuniziert, aber über gewonnene oder verlorenen Aufträge, oder wie es es "ehrlich" um die Firma steht wird eisern geschwiegen.
Oder die Mitarbeiterumfragen "Great Place To Work". Die genauen Ergebnisse welche die Schweiz betreffen werden vom HR konsequent weggeschlossen. Ein ehemaliger CEO hat sogar vor versammelter Manschafft gesagt, dass ihn die Ergebnisse nicht interessieren. Es ist ja eine Umfrage von den Mitarbeitern...
1
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Schlecht organisierte Firmenkommunikation
2
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es geht nur um Umsatz und Marge
1
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mangelhaft und eindimensional
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


This is a big plus, if you want, you can learn & achieve a lot. Flat hierarchies and you can offer your support on topics & I feel like everybody is happy about contribution.
5
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In die Weiterentwicklung bzw. Ausbildung der Mitarbeiter wird möglichst wenig investiert.
Wer möchte kann eine Weiterbildung machen. Die Konditionen dazu kenne ich aber nicht.
2
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Theoretisch ja, in der Praxis ohne Plan
3
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Man muss alles selbst machen. Firma möchte, dass es funktioniert aber wenn du ein Projekt übernehmen muss indem du Null Erfahrung hast, schicken Sie dich nicht in eine Weiterbildung sondern erwarten von Anfang an, dass du das kannst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø78.700 CHF
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø119.800 CHF
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø82.100 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Atos
Branchendurchschnitt: IT
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