2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Normauto/SAG - Ersetzbare Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Geschäft (Ersatzteilzulieferer) mit Original- sowie IAM-Ersatzteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mal zu Herzen!
Arbeitsatmosphäre
Niemand redet miteinander. Wenn dann, dann nur über Probleme der Firma. Für anderes bleibt keine Zeit.
Man steht unter ständiger Beobachtung.
Image
Bis jetzt noch nie jemand gehört der zufrieden in der Firma ist.
Work-Life-Balance
Man kann recht flexibel sein - doch das geht manchmal schief
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten da man nicht gefördert wird - selbst nachdem man es vorschlägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Papier wird nicht Fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Alle stecken im selben Boot. Eine rebellierende Menge, die zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt sehr auf ältere, erfahrene Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung eines Mitarbeitenden wird schlichtweg ignoriert, man sich nicht nach einer Lösung. Selbst HR-Leute interessiert es nicht. Nach einem privaten Austausch wird alles dem Vorgesetzten gemeldet und man landet auf der schwarze Liste.
Arbeitsbedingungen
EDV ist ganz oke.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Es werden Regeln und Abläufe geändert und niemand erfährt was davon.
Gleichberechtigung
Wer in der Hierarchie weiter unten steht, sieht auch dementsprechend auf.
Interessante Aufgaben
An sich ein gutes Geschäft mit viel Potenzial.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die wohl am schlechtesten organisierte Firma der Schweiz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht des geringen Arbeitsaufwandes und der damit verbunden grossen Freizeit ist der Lohn okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht überhaupt keine Kommunikationskultur (die rechte Hand weiss nicht was die linke macht). Die Vorgesetzten gehen in keiner Weise auf Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamte obere Kader, angefangen beim Regionalleiter muss ersetzt werden. Die Preispolitik gegenüber den Kunden muss den heutigen Gegebenheiten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Aussendienst arbeitet man alleine. Manche mögen es, manche nicht.
Image
Abgesehen von der Führungsetage habe ich KEINEN (!!!) Mitarbeiter kennengelernt der wirklich voll hinter der Firma steht!
Work-Life-Balance
Im Aussendienst sehr flexible Arbeitszeiten. Ferien können mit wenigen Einschränkungen flexibel bezogen werden. Einziger Negativpunkt sind hier die teilweise am Wochenende stattfindenden Meetings, welche offiziell nicht kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen und abgesehen von obligatorischen Verkaufsschulungen für den Aussendienst keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist im Branchenvergleich tief, jedoch ist man auch nicht wirklich gefordert. Das Provisionsmodell ist absolut unrealistisch, vorallem was den sogenannten "Jahresbonus" angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden meines Wissens alle eingehalten, darüber hinaus werden aber keine Bemühungen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Das "einfache Personal" und das untere Kader (Aussendienst, Filialleiter, Handelsdelegierte) sind ganz okay und pflegen einen guten Kontakt zu einander. Leider sind die meisten von ihnen nicht sonderlich motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch altgediente Mitarbeiter werden schnell ersetzt, falls ihre Leistungen nicht den Vorgaben entsprechen. Die Treue zum Unternehmen wird nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden keine offenen Gespräche statt. Die höheren Kader entscheiden von oben herab. Auf Kritik wird nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Im Aussendienst ist man mit einem Fahrzeug unterwegs, welches man innerhalb des etwas bescheidenen Budgets selbst aussuchen kann, dies ist sicher positiv. Ein Büro stand mir nicht zur Verfügung, ich arbeitete vom Home Office aus, was für mich ebenfalls ein Vorteil war.
Kommunikation
Meetings finden mindestens einmal pro Monat statt. Es werden aber immer bloss die selben langweiligen Power Point Folien präsentiert. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, teilweise werden sie sogar ins lächerliche gezogen.
Gleichberechtigung
Die Automobilbranche wird generell von Männern dominiert. Eine spezielle Diskriminierung war nicht zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Der Aussendienst bei der Augros/ Technomag ist sehr eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Augros/ Technomag/ SAG durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Augros/ Technomag/ SAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.