Schlechtes Arbeitsklima und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Büro, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, ausgelastete Mitarbeiterinnen, Teamzusammenhalt fördern, klare Linie bei Führung, gemischte Teams (Alter und Geschlecht), Austrittsgespräche führen, mehr Zeit nehmen für Rekrutierung, Mitarbeiter fördern und entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Reines Frauenteam, keine Fairness und Respekt voreinander. Das Vertrauen durch Vorgesetzte könnte besser sein (nur unnötige und kleine Projekte werden delegiert, als Arbeitnehmerin wird man kleingehalten).
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Es ist aber mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten aber mit starren Blockzeiten und Telefondienst. Nur 4 Wochen Urlaub bei 42 Stundenwoche und generell nur das gesetzliche Minimum, was Anstellungsbedingungen angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt und nicht gefördert. Es ist mehr Learning by doing. Wer gerne einen gemütlichen Job hat und nichts Neues lernen will, ist bei AurigaVision richtig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Lohn fü KV-Stellen sehr gut, für studierte weniger. Parkplatz muss mit CHF 130 separat bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch, da sehr viel ausgedruckt wird und auch sonst nicht wirklich ein Nachhaltigkeitsbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Grüppchen halten sehr gut zusammen und schützen sich gegenseitig. Wer nicht dazu passt, wird ausgeschlossen und gemobbt. Kein Teamzusammenhalt, es wird gegeneinander gearbeitet. Hohe Fluktation, gute Mitarbeiterinnen kündigen selbst andere werden entlassen (hire and fire Politik). An gewissen wird aber aus unerklärlichen Gründen festgehalten. KV-Leute werden mit relativ hohen Löhnen gelockt respektive gehalten. Oft unehrlich, da vordergründig nett und hintendurch gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da sie sehr rar sind. Ab zwei Jahren Dienst ist man langdienender Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Eher grosszügige Weihnachtsgeschenke. Teilweise sehr launisch, unfähig zu delegieren, verkauft sich und die Produkte viel besser, als es ist. Mitarbeiter werden nicht wirklich in Entscheidungsfindung einbezogen und Konflikte werden trotz Ansprache nicht wirklich behoben.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit moderner Infrastruktur. Büro ist im Sommer aber sehr heiss und im Winter eher kühl.
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein Wochenmeeting, was ich gut finde. Kommunikation wird bei AurigaVision eigentlich grossgeschrieben. Die kleine Firma bietet kein Homeoffice, trotzdem wird schlecht und nicht direkt kommuniziert. Informationen werden vereinzelt an ausgewählte Mitarbeiterinnen gestreut.
Gleichberechtigung
Es werden nur Frauen angestellt. Als Mitarbeiterin kann man sich aber nicht wirklich entwickeln und aufsteigen. Arbeitskräfte werden meistens geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man es gut hat mit der Chefin, kann man das Aufgabengebiet gut anpassen. Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, leider viel zu wenige. Es arbeiten viel mehr Personen bei AurigaVision als nötig. Niemand ist wirklich ausgelastet und sitzt die Arbeitszeit ab. Die meisten machen aber auf beschäftigt und schieben unliebsame Aufgaben (Telefondienst, E-Mails ausdrucken für erweiterte Geschäftsleitung, einscannen, Postdienst etc.) ab.