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Ausgleichskasse 
Arbeitgeber 
Basel
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Begründung für Absage

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch sollte die Absage begründet werden, und zwar auf die Person bezogen; sprich was war nicht gut, dass man sich nicht für die Person entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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