Gutes Betriebsklima, fördert die Mitarbeitenden, kooperativer Führungsstil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an der Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden
Anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiete
Kooperativer Führungsstil
Mitspracherecht (Ideenmanagement)
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll, kompetent und herzlich, man fühlt sich wohl
Kommunikation
die Kommunikationswege sind kurz und durchgängig: GL-Mitteilung, MA-Info, Personalinfo, MA-Plattform
Kollegenzusammenhalt
offener und respektvoller Umgang; Personalanlässe und "Kulturträff" fördern den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Angebot an Krippenplätze; Beteiligung an gesundheitsfördernden Massnahmen; zeitliche und finanzielle Beteiligung von Work-Life-Balance-Kurse
Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil, Bedürfnisse der MA werden angehört, sind für Ideen offen
Interessante Aufgaben
verantwortungsvolle Aufgaben; Möglichkeit neben dem Tagesgeschäft an Projekten teilzunehmen, mit anderen Institutionen zusammenzuarbeiten in Form von Referenteneinsätzen, Expertentätigkeiten
Gleichberechtigung
es könnten mehr Frauen in der Führung tätig sein, das Verhältnis ist noch nicht ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
bei uns bleibt man jung
Arbeitsbedingungen
innovativ in Aus- und Weiterbildung sowohl auch Technologie, die Ausgleichskasse ist an gut ausgebildeten MA interessiert und fördert entsprechend; die Technik entspricht dem neusten Stand und man ist bemüht die grossen Räume möglichst angenehm zu gestalten; viele Pflanzen verschönern die Räumlichkeiten und ein bisschen Individualität ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: im Rahmen, was gemacht werden kann, wird gemacht
Soziales: gute Versicherungsleistungen; Mitspracherecht; bezahlte Absenzen bei Kinder- und nahen Angehörigenbetreuung für unvorgesehene, plötzliche Betreuungsengpässe; Reka-Checks; div. Anlässe; Gratisgetränke
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechte Entlöhnung aber zu 42h/ Woche; sehr gute Sozialleistungen
Image
Kompetenz-Leistung-Vertrauen - dahinter kann ich stehen
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird grossgeschrieben, Karrieremöglichkeit tief, da flache Hierarchie aber dafür interessante Aufgabengebiete